走近澳门外雇人才

暂缺《走近澳门外雇人才》简介

暂缺《走近澳门外雇人才》作者简介

序一（张向晨）
序二（姚坚）
前言
问答
一、综述篇 什么是澳门外雇？ 什么是澳门雇主？ 什么是澳门雇员？ 澳门为什么需要大量聘用外雇？ 澳门外雇与澳门人口有什么关系？ 澳门外雇与澳门劳动力有什么关系？ 澳门外雇与人力资源、人才资源、人力资本等关系怎么看？ 澳门外雇与内地输澳劳务有何异同？ 澳门外雇主要分布在哪些行业工作？ 澳门外雇主要来自哪些国家和地区？ 澳门输入专业外雇情况怎么看？ 澳门的人口增长情况怎么看？ 澳门的人口结构演变情况怎么看？ 澳门的就业市场变化情况怎么看？ 澳门的人口老龄化发展情况怎么看？ 澳门经济社会发展的基本特征怎么看？ 澳门外雇市场是怎样构成的？ 澳门外雇市场的运行有何基本规范？ 澳门现行职业分类是怎么划分的？ 澳门劳动力市场的外雇需求怎么看？ 澳门劳动力市场的外雇供给怎么看？ 澳门劳动力市场的分层次特征怎么看？ 澳门劳动力市场的二元特性怎么看？ 澳门现阶段劳动力资源状况怎么看？ 澳门本地人力资源发展有哪些关键性制约因素？ 澳门外雇退场工作机制怎么看？ 澳门特区政府在外雇市场中的作用怎么看？ 澳门社团在外雇市场中扮演什么角色？ 人力资本投资对澳门外雇供求均衡的影响怎么看？ 澳门外雇对本澳行业工资的影响怎么看？ 二、法治篇 澳门外雇劳动的法治建设现状如何？ 澳门外雇法律制度的发展进程怎么看？ 澳门目前与外雇相关的劳动法律有哪些？ 澳门聘用外雇的一般原则是什么？ 澳门外雇在什么情况下可以合法务工？ 澳门外雇的聘用许可形式有什么含意？ 澳门有哪些行业或职位不允许聘用外雇？ 澳门审批外雇政策有哪些基本要求？ 澳门聘用本地雇员的数量保证有何含意？ 澳门聘用外雇数量的重新评估机制有何含意？ 澳门专业外雇申请所需文件有哪些？ 澳门非专业外雇申请所需文件有哪些？ 澳门家务工作外雇申请所需文件有哪些？ 澳门外雇申请的审批结果如何反馈？ 澳门外雇的招募有何规定？ 澳门雇主在劳动关系中须履行什么义务？ 澳门雇员在劳动关系中须履行什么义务？ 澳门雇主与外雇须以什么形式订立劳动合同？ 澳门外雇的劳动合同须载明哪些事项？ 澳门外雇的劳动合同期限有何规定？ 澳门外雇的劳动合同可以续期吗？ 澳门外雇的试用期有何规定？ 澳门外雇的劳动合同一般在何时订立？ 澳门外雇正常工作时间及安排有何规定？ 澳门劳动法律对雇员工作报酬有何规定？ 澳门雇主如何向外雇支付工作报酬？ 澳门外雇超时工作在什么情况下可以提供？ 澳门外雇的超时工作报酬有何规定？ 澳门外雇的法定假期有何规定？ 澳门外雇享受法定假期有报酬吗？ 澳门劳动法律对雇员的合理缺勤有何规定？ 澳门外雇劳动合同的终止方式有哪些？ 澳门解除劳动合同的预先通知期有何规定？ 澳门雇主解除劳动合同的合理理由有哪些情况？ 澳门雇员解除劳动合同的合理理由有哪些情况？ 澳门雇主、雇员以合理理由解除劳动合同有何手续及赔偿？ 澳门雇主、雇员不以合理理由解除劳动合同有何规定？ 澳门外雇可以享有哪些特别权利？ 澳门外雇获提供合适的住宿有哪些条件规定？ 澳门雇员的工资有什么规定？ 澳门外雇发生工作意外及职业病有法律保障吗？ 澳门外雇发生工作意外及职业病怎么处理和补偿？ 澳门外雇有哪些债权受法律保障？ 澳门雇主聘用外雇缴付聘用费有何规定？ 澳门外雇逗留许可是什么含意？ 澳门外雇申办逗留许可的基本流程是什么？ 澳门外雇在什么情况下需要过“大冷河”？ 澳门外雇在什么情况下需要过“小冷河”？ 澳门聘用外雇许可在什么情况下失效？ 澳门聘用外雇许可“特別情況下的废止”是什么含意？ 澳门聘用外雇许可“暂时中止”是什么含意？ 澳门外雇有哪些行为须特别注意避免？ 澳门建筑安全工作有何守则要求？ 澳门“建筑业职安卡”起何作用？ 澳门“建筑业职安卡”怎么培训及获发？ 澳门建筑承造商应履行哪些责任？ 澳门建筑工作人员应履行哪些义务？ 澳门外雇工作满7年可否获发本澳居民身份证？ 澳门外雇逾期逗留会受到什么处罚？ 澳门法律对非法工作是如何界定的？ 澳门法律对非法工作是如何处罚的？ 澳门法律对违法雇用外雇的雇主如何处罚？ 澳门存在的“黑工”现象问题怎么看？ 澳门法律对职业介绍所设立营运有何规定？ 澳门外雇有劳动权益问题如何咨询和处理？ 澳门劳工事务局对劳动争议个案怎么调处？ 三、内地篇 内地与澳门劳务合作的特殊性怎么看？ 澳门回归后两地劳务合作事业发展有何特点？ 内地与澳门劳务合作对澳门发展的贡献怎么看？ 内地与澳门劳务合作对“一国两制”实践起什么作用？ 内地输澳劳务会抢走本地人的“饭碗”吗？ 内地与澳门劳务合作现行法规有哪些实操要点？ 内地与澳门劳务合作实施什么管理体制？ 内地与澳门劳务合作为什么要限定企业经营？ 现有19家内地输澳劳务经营企业是如何形成的？ 内地首批输澳工人的历史意义怎么看？ 中澳服务有限公司的历史作用怎么看？ 为什么要设立中资（澳门）职业介绍所协会？ 中职协会的性质、定位与职责是什么？ 中职协会日常履职是如何运作的？ 中职协会对中资职介所的监管有哪些要求？ 中职协会为何需要定期举办工作年会？ 中职协会如何有效组织大型纪念活动？ 中职协会创办《澳门劳务合作》刊物怎么看？ 中职协会如何参与澳门应对重大突发公共事件？ 中职协会如何配合澳门做好防控全球疫情工作？ 中职协会与内地省份商务部门怎样加强交流协作？ 中职协会与内地对外劳务合作企业怎样深化互动？ 中职协会为何组织澳门雇主到内地进行考察交流？ 中职协会怎样在澳门社会广交工作朋友？ 中职协会与澳门工联总会如何开展友好协作？ 中职协会这种工作模式在澳门为何行得通？ 内地输澳劳务工作有哪些业务流程？ 双重视角的职业中介服务演变情况怎么看？ 中资职介所在澳门劳务市场经营现状怎么看？ 中资职介所与澳门雇主之间合作关系怎么看？ 中资职介所为内地外雇和澳门雇主提供哪些服务？ 福建中福职介所的管理与服务有何特色？ 珠海国际职介所的管理与服务有何特色？ 珠海外劳职介所的管理与服务有何特色？ 南粤职介所的管理与服务有何特色？ 广州国际职介所的管理与服务有何特色？ 广州外经职介所的管理与服务有何特色？ 福州国际职介所的管理与服务有何特色？ 中智职介所的管理与服务有何特色？ 中成职介所的管理与服务有何特色？ 江门外劳职介所的管理与服务有何特色？ 南光职介所的管理与服务有何特色？ 漳州国际职介所的管理与服务有何特色？ 福建外劳职介所的管理与服务有何特色？ 莆田国际职介所的管理与服务有何特色？ 泉州中泉国际职介所的管理与服务有何特色？ 厦门国际职介所的管理与服务有何特色？ 中铁职介所的管理与服务有何特色？ 北京外航职介所的管理与服务有何特色？ 上海外劳职介所的管理与服务有何特色？ 内地输澳劳务2008年大规模退场事件怎么回事？ 内地输澳劳务2012年群体讨薪事件怎么回事？ 内地输澳劳务2015年群体劳资纠纷事件怎么回事？ 内地输澳劳务的劳资纠纷历史演变情况怎么看？ 内地输澳劳务现阶段的劳资纠纷有何特征？ 内地输澳劳务发生的劳资纠纷性质怎么看？ 内地输澳劳务发生群体劳资纠纷事件的主因何在？ 内地输澳劳务的劳资纠纷事件处置须把握哪些关键点？ 内地输澳劳务的群体劳资纠纷事件怎样有效预防？ 内地输澳劳务的劳资纠纷调处中怎样做好协商对话？ 内地输澳劳务安全施工为何要多加关注精神状态？ 两地为何在珠海共建内地与澳门劳务合作服务基地？ 内地输澳劳务珠海培训基地运作的成效如何？ 新设“内地与澳门人力资源合作培训中心”怎么看？ 内地输澳劳务工作与精准扶贫结合怎么看？ 内地输澳劳务工作与精准扶贫结合有哪些探索？ 内地输澳劳务工作与精准扶贫结合的成效如何？ 内地输澳家政服务政策落地有哪些关键节点？ 内地向澳门输出家政人员为什么要先行试点？ 内地输澳家政人员合作试点主要有哪些内容？ 内地输澳家政人员合作试点工作的成效如何？ 内地恢复向澳门酒店输出保安劳务政策有何考量？ 恢复内地输澳保安劳务政策有哪些工作要点？ 恢复内地输澳保安劳务政策实施情况怎样？ 四、劳务篇 内地赴澳门打工者怎样获得招聘信息？ 内地赴澳门打工者如何鉴别招聘信息真假？ 内地赴澳门打工者怎么避免上当受骗？ 内地赴澳门打工者如何确认经营企业合法性？ 内地赴澳门打工者应具有哪些基本条件？ 内地输澳劳务人员需要走哪些基本流程？ 内地输澳劳务人员进行面试有何特别提醒？ 内地输澳劳务人员签署合同应重点关注哪些问题？ 内地输澳劳务人员为何要参加适应性培训？ 内地输澳劳务人员的出入境证件手续如何办理？ 内地输澳劳务人员需要支付哪些规定费用？ 内地输澳劳务人员的食宿问题怎样解决？ 内地输澳劳务人员可以办理基本养老保险吗？ 内地输澳劳务人员目前办理基本养老保险有何便利？ 内地输澳劳务人员有哪些保险权益？ 内地输澳劳务人员的意外事故情况怎么看？ 内地输澳劳务发生意外事故如何做好善后处理工作？ 内地输澳劳务人员丢失或拾到证件怎么办？ 内地输澳劳务合同结束返回内地有何权利义务？ 内地输澳劳务人员在澳门怎么依法维权？ 内地输澳劳务的劳动维权与社会维稳关系怎么看？ 内地输澳劳务人员要坚守哪些行为规范？ 目前内地输澳劳务人员主要来自哪些省份？ 目前内地输澳劳务人员主要从事哪些行业？ 目前内地输澳劳务人员的结构情况如何？ 内地输澳劳务人员与中资职介所之间是什么关系？ 中资职介所对内地输澳劳务人员的服务有何特色？ 内地输澳劳务人员与澳门雇主之间是什么关系？ 内地输澳劳务人员在澳门打工有哪些好处？ 内地输澳劳务人员为什么不能参与“走水”？ 居住澳门的内地劳务人员比例为何逐渐减少？ 内地输澳劳务与境内劳务派遣有何区别？ 内地人力资源中介应厘清哪些关键类型？ 五、产业篇 澳门现行产业分类是如何划分的？ 澳门的产业结构演变情况怎么看？ 澳门产业发展与就业增长关系怎么看？ 澳门制造业发展相关情况怎么看？ 澳门建筑业发展相关情况怎么看？ 澳门批发及零售业发展相关情况怎么看？ 澳门水源、电力供应相关情况怎么看？ 澳门酒店饮食业发展相关情况怎么看？ 澳门运输仓储及通讯业发展相关情况怎么看？ 澳门金融业发展相关情况怎么看？ 澳门金融业人才资源现状怎么看？ 澳门不动产及工商服务业发展相关情况怎么看？ 澳门教育行业发展相关情况怎么看？ 澳门非高等教育行业发展相关情况怎么看？ 澳门高等教育行业发展相关情况怎么看？ 澳门职业技术教育发展相关情况怎么看？ 澳门培养中葡双语人才工作情况怎么看？ 澳门医疗卫生及社会福利行业发展相关情况怎么看？ 澳门文娱博彩业发展相关情况怎么看？ 澳门家务工作发展相关情况怎么看？ 澳门会展业发展相关情况怎么看？ 澳门文化产业发展相关情况怎么看？ 澳门中医药产业发展相关情况怎么看？ 澳门科技领域发展相关情况怎么看？ 澳门人才发展委员会的工作特色怎么看？ 澳门青年人才培育工作相关情况怎么看？ CEPA签署对澳门影响效应相关情况怎么看？ 内地赴澳门“个人游”政策相关情况怎么看？ 澳门与内地开展区域合作相关情况怎么看？ 澳门跨境电子商务发展相关情况怎么看？ 中葡商贸合作服务平台建设相关情况怎么看？ 澳门参与“一带一路”建设相关情况怎么看？ 澳门中小微企业发展相关情况怎么看？ 澳门中资企业发展相关情况怎么看？ 六、展望篇 人才是澳门发展的资源怎样理解和把握？ 澳门现阶段如何更好推进“人才建澳”战略？ 澳门外雇人才工作怎么更好凝聚社会共识？ 新时代推进内地与澳门劳务合作的内涵要义怎么看？ 内地与澳门劳务合作怎样更好贯彻“一国两制”方针？ 内地与澳门劳务合作怎样更好体现支持特区政府依法施政？ 内地与澳门劳务合作怎样更好促进澳门经济适度多元发展？ 内地与澳门劳务合作怎样更好助推澳门融入国家发展大局？ 澳门与内地人才资源深度融合发展的趋势怎么看？ 澳门人才培养、引进和使用的关联性怎么看？ 澳门专才引进政策演变情况怎么看？ 澳门外雇和引进专才的异同怎么看？ 澳门本地人才与引进人才如何协调发展？ 澳门人才资源短缺矛盾的深层次原因怎么看？ 澳门人才结构性矛盾协调如何更好发挥特区政府作用？ 澳门劳动法治体系建设有哪些改进空间？ 澳门从东南亚、南亚国家输入外雇如何完善管理？ 澳门外雇退场机制怎样进一步提升建设实效？ 内地输澳劳务工作的“分内事”与“分外事”怎么看？ 内地输澳劳务发展中的供需矛盾怎么看？ 内地输澳劳务中的新生代与老生代怎么看？ 内地外雇需要提高在澳门外雇中的占比吗？ 内地能为澳门补充劳动力缺口提供坚强后盾吗？ 国际上对外籍劳工输入调控政策主要有哪些做法？ 国际上对科学认定高端人才主要有哪些做法？ 国际上人才外流有哪些新的发展趋势？ 国际上吸引人才回流主要有哪些做法？ 发达国家争夺国际人才主要有哪些方式？ 新加坡吸引海外人才有哪些特色做法可供澳门借鉴？ 香港引进人才有哪些特色做法可供澳门借鉴？ 中国内地出现的新一轮人才争夺现象怎么看？ 中国内地方兴未艾的柔性引才工作怎么看？ 中国内地柔性引才做法可以为澳门提供哪些启示？ 中国内地人才发展道路有何鲜明特色？ 中国内地培养、引进高层次人才有哪些重大工程？ 中国内地实施培养、引进高层次人才工程有何深意？ 横琴粤澳深度合作区建设需要一场“人才革命”吗？ 横琴粤澳深度合作区的人才政策措施怎么落到实处？ 中国内地企业出现的“招工难”怎么看？ 中国内地“招工难”现象带给澳门哪些启示？ 澳门中小微企业如何走出“招工难”困境？ 中资职介所怎样提高招聘服务能力和水平？ 澳门职业技术教育如何与内地融合式发展？ 澳门与珠海人力资源合作的现状怎么看？ 澳珠人力资源融合发展意义、特性与路向怎么看？ 澳珠人力资源融合发展的模式如何创新？ 澳珠人力资源融合发展有哪些重点抓手？ 内地输澳劳务经营管理体制改革怎样完善？ 内地输澳劳务人员中的党员怎样发挥作用？ 中职协会一线履职怎样提高工作站位？ 中职协会一线履职怎样把握基本定位？ 中职协会一线履职怎样加强自身建设？ 中职协会一线履职怎样加强调查研究工作？ 一线调研工作难听到劳务人员讲真话怎么办？ 驻澳中资企业新形势下做优做强的路在何方？ 内地输澳劳务工作如何助力国家乡村振兴战略？ 内地输澳劳务工作有哪些改进和提升空间？ 中资职介所内派管理人员续期难怎么破解？ 中资职介所与澳门本地职介所的合作问题怎么看？ 内地输澳劳务工作怎样打造公共服务新平台？ 内地输澳劳务工作如何加强信息化、数字化建设？ 故事（86）
杨俊文：产业、人才工作的长者
梁伟峰：心系工会工作
吴焕彪：出入有境，服务无境
姜宜道：描绘澳门的太平生活
王孝行：春华秋实，玉汝于成
王玮：铸就振华海湾的传奇
谢家强：工匠精神打造中建品牌
黄智饶：新珠光的时代解读
姚己书：融入时代，虔诚奉献
黄小宁：提供保姆式服务的人
刘建平：艰辛的从“0”到“1”
蓝达超：找准定位，真情付出
孟庆芬：服务特色与发展愿景
李洪星：传承铁道兵精神
梁楚红：忙碌在工地的“老板娘”
伍斌：艺术教育创新生活
申智勇：培育知名安保品牌
黄学军：恪守维修职责20年
方骥：澳门十年燃烧青春
周峻：传承烧味的鲜美
莫开款：深耕云石装修工程
郑美华：从文员到经理的蜕变
洪伟明：做航班的坚强后盾
罗日志：药剂师的苦尽甘来
梁文忠：马背上的骑兵
张亮：为航空安全保驾护航
肖志兵：细节决定一切
华士明：无悔进入IT业
龙涛：做一个“多心”的人
沈晓愉：人生因钢琴而多彩
刘俏峰：往本而求，向内而生
黄海鸿：心中自有一片天地
汪钰泉：知足常乐的“宅男”
陈志刚：喧闹码头的一抹宁静
李倩倩：先付出后收获
聶萌：让平凡事变得不平凡
陈嘉妍：澳门工作的阳光女孩
马子文：闯出一片天地
黄贺帆：建筑业中的铿锵玫瑰
孙忠洋：把困难踩在脚下
许晓峰：在澳门的乒乓人生
黄炫冠：共沐阳光，追梦成长
杨国旭：干出点名堂来
许基明：奋战在医学观察酒店
陈淑娟：垦荒者的足迹
赵伊：职介所的担当与作为
林火木：历久弥新的劳资纽带
陈汉杰：脚踏实地，稳定发展
吴春燕：服务至上的践行者
叶键：劳务工作的志、行、梦
尹连生：坚守诚信、依法经营
尹峰：把劳工困难放在心上
陈建明：改革转型见实效
黄光勇：实践中诠释共赢
许先斌：耕耘在劳务管理路上
李哲玲：用好的回报社会
林建志：劳务工作与生活相融
袁宏：劳务新人的脚印
陈晖：专注服务中小微企业
何彦博：选择、坚持、奉献
郭宏斌：服务工作做实做细
王秀军：“三心”服务，助力澳航
萧旭文：真心帮助劳务人员
仲祁：为爱奔走的知心大叔
伍迅波：钟情事业，无愧我心
宋琦：与雇主加强互动联系
何耀雄：劳务工作的关键词
魏嘉俊：一线维权服务的感悟
陈敏：喜欢这份工作
吴彩玲：发掘服务工作内涵
华海樱：把服务放在心上
方勇文：精心处理意外事故
邹燕春：用心用情劳务管理
高日：澳门认识3千人是缘分
吴凯琪：我爱团队，享受工作
张睿：变身“大学生保姆”
郝鹏：打造服务“金名片”
陈子锋：客户满意是我的追求
罗兰：当一个知心大姐
陈银叶：用100%的热情做事
袁启山：与劳务工作共成长
林婷：千篇一律与千变万化
唐金限：劳务工作开荒者
李洁：点亮人生的灯
夏樱：微笑服务，快乐工作
伍毅雄：数年如一日的坚持
参考文献
后记