先进制造业文化：中国制造业转型升级的必由之路

　　本书深入分析了中国一般制造业企业普遍存在的问题，以及问题背后的问题，从农业文明向工业文明进化过程中去看文化对企业、制造业的影响，从不同地域、国家之间以及从政府、社会、企业角度去看文化对制造业的影响，从而探索我国实现制造业强国赶超路径的新模式。

　　宓仲业，1946年生，上海市人，1969年毕业于哈尔滨工业大学，历任邗江锻压机床厂厂长，扬州锻压机床有限公司董事长、总经理，江苏金方圆集团有限公司总经理，江苏金方圆数控机床有限公司董事长、总经理，兼任中国机床工具工业协会第4、5、6届副理事长。教授级高工，享受国务院颁发的政府特殊津贴。第八届全国人大代表，曾获得全国五一劳动奖章、全国劳动模范称号，曾被授予全国优秀经营管理者和全国优秀科技工作者称号。

改革与开放之路/11改革开放是决定中国命运的伟大抉择/
111发展是硬道理/
112制造业的重要性 /
113我国制造业从无到有，从有到大/
12制造业强国之路/
121制造业强国战略/
122做大和做强/
123“质量效益型”的艰难转型/
13关于“中等收入陷阱”/
131经济增长三要素/
132“中等收入陷阱”背后的原因分析/
133寻找中国制造业存在的问题/
中国制造业缺少什么/21历史的回顾/
211政府质量之手/
212政府科技之手/
213市场之手/
22中国制造业现状/
221大而不强/
222机床工业问题和差距/
223技术创新缺失/
224管理缺失/
23技术和管理谁更重要/
231成功者之例/
232技术属性和管理属性/
233科学技术和科学管理/
24中国制造缺少了什么/
241中国制造呼唤先进制造业文化/
242中外制造业文化背景差别/
243先进制造业文化缺失/
文化对各国制造业的影响/31美国制造业文化主体特征/
311美国社会文化主体特征/
312美国企业文化特征/
32德国制造业文化主体特征/
321德国社会文化主体特征/
322德国企业文化特征/
33日本制造业文化主体特征/
331日本社会文化主体特征/
332日本企业文化特征/
34中国制造业文化主体特征/
341中国传统文化/
342传统文化对中国企业文化的影响/
343制造业文化“先天不足”/
文化生产力/41文化与经济/
411文化进化与文化模式/
412文化与经济关系/
413文化的物质生产与文化生产/
414经济发展植根于文化土壤/
415制造业发展的内动力/
42文化区域性决定生产力区域性/
421集群和集聚效应/
422区域文化与区域经济/
43企业文化生产力/
431企业文化的核心竞争能力/
432企业价值观的引领作用/
433企业文化对经营决策的作用/
434企业文化核心竞争能力形成机制/
44创新与企业文化/
441企业文化创新/
442企业文化对创新的引领作用/
443企业文化与创新的共同进化/
企业文化落地/51企业文化价值在于落地/
52员工参与的一把手文化/
53企业文化的组织建设/
54企业文化的制度建设/
55企业文化的领导力/
56企业文化是以人为本的共赢平台/
57企业文化与过程管理/
58企业文化与项目平台/
59企业创新文化/
510企业文化的宣传路径/
511中国制造业需要脱胎换骨/
中国需要企业家经济/61有效市场中的有为政府/
611政治家经济/
612政治家与企业家/
62企业家经济/
621企业家与创新/
622企业家与企业/
623企业家与经济/
624企业家的人格品质/
625中国企业家代表/
63谁来造就企业家队伍/
631培植尊重企业家的社会土壤/
632加强对企业家的引导和培训/
64企业家的自身修养和哲学修炼/
641企业家应有的特征/
642企业家的自身修养/
643企业家要学习哲学/
644学习毛泽东哲学思想/
65谁来造就中国工匠/
651工匠精神的提出/
652工匠精神的文化因素/
653企业家工匠精神/
66行业协会的独特作用/
661行业协会优势/
662国家创新系统/
663发挥行业协会作用，促进企业家队伍建设/
先进制造业文化需要国家顶层设计/71中国社会文化生态和企业文化生态/
711社会文化生态/
712企业文化生态/
72先进制造业文化需要国家顶层设计/
721寻求赶超路径/
722先进制造业文化需要顶层设计/
723顶层设计和治理能力/
724伟大的时代需要伟大的思想/