微观院士经济学：科学家的公司创新效应研究

　　本书主要讨论了科学家的创新效应是否存在以及相应的机制问题，全书除导论外共分8章。导论结合中国科技人员激励机制的现状简要介绍全书的研究视角。和第二章可以看作是全书的研究综述部分，在科学经济学和公司金融这两个细分学科的背景下讨论了本书的研究主题，同时综述了科学家公司创新效应的已有研究。三到八章为本书主体部分，使用规范的现代微观计量实证方法为主，案例分析方法为辅助，分别讨论了院士选举的资源配置效应、院士工作站平台建立的创新效应评估、院士当选对于公司的身份效应价值评估和院士独董的创新效应以及公司董事会的监督效应。

　　许荣，中国人民大学财政金融学院教授、博士生导师，特许金融分析师（CFA），中国人民大学杰出学者（首届获聘），多家公司与公募基金独立董事，国家开发银行特聘专家。关于中国科学家资源配置的研究成果发表于经济学国际期刊Journal of Political Economy并获得SSCI期刊超过百次引用以及Science杂志的专文评论，在其他国内外核心学术期刊上发表文章80余篇。主持国家自然科学基金、国家社会科学基金与教育部基金项目多个，研究成果曾获北京市哲学社会科学优秀成果一等奖与二等奖等多项奖励。

导论
第一章 主流经济学视野中科学家的公司创新效应
第一节 科学经济学与公司金融学研究的交汇点
第二节 本书的研究视角和主要内容
第二章 科学家的公司创新效应的理论概述
第一节 科学家的概念界定与分类
第二节 科学家在公司创新活动中的作用
第三节 科学家的公司创新效应的研究展望
第三章 科学家的绩效度量、资源配置与激励扭曲
第一节 本章研究概述
第二节 院士选举的制度背景
第三节 院士选举数据的搜集与处理
第四节 院士选举数据的实证分析
第四章 科学家参与产学研合作的公司创新效应：院士工作站案例分析
第一节 院士工作站的发展历程与建站模式
第二节 院士工作站影响公司创新的机制分析
第三节 院士工作站促进公司创新的案例分析：普洛药业
第五章 科学家参与产学研合作的公司创新效应：院士工作站实证分析
第一节 科学家参与产学研合作能否促进创新
第二节 科学家参与产学研合作的公司创新效应的实证设计
第三节 院士工作站促进公司创新的基本分析
第四节 多种方式的稳健性检验
第五节 人力资本集聚效应与资金吸引效应的机制辨析
第六章 科学家的声誉效应与信息鉴证效应的准自然实验研究
第一节 创新融资与信号机制
第二节 科学家的声誉效应的信号机制
第三节 科学家的声誉效应与信息鉴证效应的实证设计
第四节 准自然实验的研究结果分析
第五节 研究结论与政策启示
第七章 科学家独立董事的公司创新效应
第一节 科学家独立董事的公司创新效应的理论推演与研究假设
第二节 科学家独立董事的公司创新效应的实证分析
第三节 科学家独立董事的公司创新效应的机制分析
第八章 科学家独立董事与董事会监督职能
第一节 科学家独立董事的任职现状与本章的研究贡献
第二节 有关独立董事监督职能的文献回顾与研究假设
第三节 监督职能的研究设计
第四节 监督职能的实证分析
第五节 监督职能与咨询职能的区分
参考文献