知识异质度、联盟治理机制与企业创新绩效研究

　　本选题为作者博士论文延伸作品。在技术迅猛发展与产品周期迅速更替的时代，技术创新模式从企业内部线性范式向企业间网络范式转变，拥有异质性知识是创新绩效的主要来源，网络位置与关系特征、权变的联盟治理机制对创新绩效的作用至关重要，本专著在此背景下基于大量文献回顾与案例研究总结了相关问题，具有一定的研究价值。与此同时，在理论研究的概念模型上，收集了322个高新技术企业的样本数据进行了实证分析，检验了网络位置、企业间异质性知识、探索式与利用式创新绩效三者之间的关系，并探讨了网络关系与联盟治理机制在其中所起的作用。最后，本书基于理论研究和实证分析结果针对企业的创新管理实践提出了相关政策建议。

　　陶晨，就职于浙江水利水电学院。同济大学企业管理专业博士，研究方向为知识管理、研发联盟创新管理、产业园区创新生态系统研究等。

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