去家族化的动机、演化及经济后果研究

　　家族企业是中国经济发展的重要组成力量。改革开放以来，经济快速发展使得家族企业有了一定程度的原始积累，在寻求进一步发展的过程中，有些企业逐步进行了去家族化，有些家族企业依然保持家族控制和管理。不仅家族企业的转型道路不同，而且转型动机与经济后果也是各有差异。国际国内双循环的背景下，企业发展环境的变化日益剧烈，本书针对家族企业谋求转型道路这一现状，围绕企业去家族化这一问题，将进行去家族化的企业作为研究对象，与始终保持家族形态的企业形成对照，研究企业去家族化的动机与经济后果，探究企业转型内部机理与外部因素，阐释去家族化后企业发展效益的机制，结合我国的制度背景与行业环境，揭示了不同类型的企业在不同情景下选择的去家族化方式，为监管机构更好地监督市场提供依据，为促进家族企业平稳高效地发展提供经验证据。

　　王藤燕，山东鱼台人，1990年出生，管理学博士。现为上海海事大学经济管理学院讲师，硕士生导师。2014年08-11月赴香港浸会大学进修学习。多年来一直致力于家族企业、公司治理和技术经济管理的研究工作。曾在《外国经济与管理》《技术经济》《经济与管理研究》等专业知名期刊发表论文6篇；参与编写《基础会计实训教程》等教材；担任《外国经济与管理》等期刊审稿人。

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