书籍详情
战略的力量:从战略规划到执行落地的整体解决方案
作者:史玉杰、任树杰
出版社:北京联合出版有限公司
出版时间:2023-08-01
ISBN:9787559669674
定价:¥69.00
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内容简介
本书通过RADAR模型(战略洞察、战略设计、战略解码、战略执行和战略评估)详细介绍了战略规划到执行落地的全流程。书中讲述了PEST、五力分析、SPAN矩阵、安索夫矩阵等一系列战略规划工具的应用方法,告诉读者如何通过战略洞察发现战略机会点;如何通过战略设计找到破局点并构建控制点,如何通过战略解码从中长期规划细化到年度业务计划;如何通过战略执行,提升部门和个人业绩;如何通过战略评估推动企业发挥“战略的力量”。本书适合企业中高层管理人员以及准备创业的人士阅读。
作者简介
史玉杰 应用心理学博士,OD组织发展教练,GPSiFAR培训落地教练项目研发者,中产训组织发展研究中心组织发展与变革顾问,领越领导力认证资格讲师,管理转身、经营绩先锋架构师,塔维斯托克注册团体动力师、组织发展与变革顾问。史玉杰先后在3家世界500强企业任职,后任民营企业运营副总裁。近几,年主要从事组织发展与变革相关领域研究和实践,在企业战略规划到执行、流程型组织变革、精益战略转型等方面为企业提供管理咨询服务。任树杰工商管理硕士,实战派管理咨询顾问,中产训组织发展研究中心组织发展与变革顾问,国际注册管理咨询师,高级企业文化管理师,高级人力资源管理师。任树杰早年在新闻和政府机构工作,后任大型外企人力资源部总监,房地产头部企业战略与组织发展部副总经理,民营企业运营副总裁。近几年主要从事组织发展健康的研究、咨询和管理运营实践,在企业管理的全流程运作、人力资源管理、企业文化建设、战略规划到执行等方面为企业提供管理咨询服务。
目录
目录:
第1 章新时代呼唤战略的力量
战略的朴素定义 003
战略管理的痛点:五难一缺 005
破解痛点的思路:战略管理钻石模型 013
案例解析:酷特智能的数字化转型之路 022
第2 章战略洞察
战略从深度洞察开始 030
看行业:从宏观到微观 033
看市场:从整体到局部 042
看竞争:从外部到内部 052
看自己:从模式到能力 054
看机会:先瞄准再开炮 059
案例解析:小米O2O商业模式运作 066
第3 章战略设计
业务设计定战略控制点 074
明确意图定目标 087
创新聚焦定策略 091
案例解析:安踏的战略设计 092
第4 章战略解码
战略解码的方法论 102
明确公司级OGSM:描述必须要打赢的仗 103
制定部门级OGSM:上下对齐,左右拉通 113
制定个人级OGSM:力出一孔,利出一孔 116
构建策略屋:一目了然,重点突出 117
案例解析:某空管局的战略解码会 118
第5 章战略执行
战略执行的推进主体 124
有效执行的六大障碍 125
有效执行的六大策略 126
目标是否可以调整 140
案例解析:华为的经营分析会 141
第6 章战略评估
战略执行情况整体评价 148
绩效管理 152
战略健康度评估 152
案例解析:为什么要自我批判 155
第7 章战略落地的保障
组织优化 161
人才锐化 165
做实文化 170
变革深化 175
案例解析:华为的人才战略 181
第8 章发挥战略的力量
端到端思维 187
构建从战略规划到执行的流程 189
是否需要首席战略官 192
群策群力共创战略 194
勇往直前 197
案例解析:某公司战略与规划流程的实践 198
附录
附录1:三年战略规划模板 203
附录2:战略规划到执行流程图 206
附录3:战略规划工作坊流程 207
附录4:战略解码工作坊流程 215
附录5:战略复盘工作坊流程 217
参考文献 221
第1 章新时代呼唤战略的力量
战略的朴素定义 003
战略管理的痛点:五难一缺 005
破解痛点的思路:战略管理钻石模型 013
案例解析:酷特智能的数字化转型之路 022
第2 章战略洞察
战略从深度洞察开始 030
看行业:从宏观到微观 033
看市场:从整体到局部 042
看竞争:从外部到内部 052
看自己:从模式到能力 054
看机会:先瞄准再开炮 059
案例解析:小米O2O商业模式运作 066
第3 章战略设计
业务设计定战略控制点 074
明确意图定目标 087
创新聚焦定策略 091
案例解析:安踏的战略设计 092
第4 章战略解码
战略解码的方法论 102
明确公司级OGSM:描述必须要打赢的仗 103
制定部门级OGSM:上下对齐,左右拉通 113
制定个人级OGSM:力出一孔,利出一孔 116
构建策略屋:一目了然,重点突出 117
案例解析:某空管局的战略解码会 118
第5 章战略执行
战略执行的推进主体 124
有效执行的六大障碍 125
有效执行的六大策略 126
目标是否可以调整 140
案例解析:华为的经营分析会 141
第6 章战略评估
战略执行情况整体评价 148
绩效管理 152
战略健康度评估 152
案例解析:为什么要自我批判 155
第7 章战略落地的保障
组织优化 161
人才锐化 165
做实文化 170
变革深化 175
案例解析:华为的人才战略 181
第8 章发挥战略的力量
端到端思维 187
构建从战略规划到执行的流程 189
是否需要首席战略官 192
群策群力共创战略 194
勇往直前 197
案例解析:某公司战略与规划流程的实践 198
附录
附录1:三年战略规划模板 203
附录2:战略规划到执行流程图 206
附录3:战略规划工作坊流程 207
附录4:战略解码工作坊流程 215
附录5:战略复盘工作坊流程 217
参考文献 221
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