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基层创意

基层创意

作者:[美]艾伦·罗宾逊、迪安·施罗德 著;闾佳 译

出版社:东方出版中心

出版时间:2023-04-01

ISBN:9787547321546

定价:¥58.00

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内容简介
  太多组织正在忽视,甚至压制自身发展和创新的强大源泉——基层员工。然而,基层员工与客户直接互动、制造产品、提供服务,唯有他们能够敏锐地洞察到组织的难题所在,以及哪些改进和新产品具有的效力。本书作者艾伦·罗宾逊和迪安·施罗德是基层创意领域杰出的顾问和教育家,曾为全球超过25个国家的数百个重要组织提供咨询建议。他们依据丰富的理论和实战教训,奉献出这本构建“创意驱动型组织”的行动指南。本书展示了如何以生成和实施员工的创意为中心,对组织的每个部分加以“校准”,并以大量样本证明这种做法具有巨大的竞争优势。关于如何领导这种乐于采纳基层创意的组织,书中以世界各地各行业的组织作为实例,阐释了如何组建起一支能胜任的管理团队,并描述了相应的战略、政策和实践。书中还详述了高绩效的创意流程如何运作,以及如何为自己的组织设计这样的创意流程。一个组织的改进潜力,约有80%来自基层创意。参考本书的建议,有望调动基层员工释放出源源不断的优秀创意,帮助组织在复杂环境中维持创新的活力。
作者简介
  艾伦·罗宾逊(Alan G. Robinson),美国马萨诸塞大学阿默斯特分校伊森伯格管理学院教授。剑桥大学硕士,约翰霍普金斯大学怀廷工程学院博士。独撰或合撰7本图书、60多篇论文。其中《企业创新力》一书入围英国《金融时报》和博思艾伦全球商业图书奖,被美国人力资源管理学会评为“年度图书”。 迪安·施罗德(Dean M. Schroeder),美国瓦尔帕莱索大学管理学教授。明尼苏达大学工程学士,蒙大拿大学工商管理硕士,明尼苏达大学卡尔森管理学院战略管理博士。曾两度获得卓越运营“新乡奖”,在美国国家品质奖理事会任职5年。独撰或合撰3本图书、80余篇论文。
目录

 
第1章  基层创意的力量   
第2章  一种不同的领导力
第3章  将组织校准成由创意驱动:战略、结构和目标
第4章  将组织校准成由创意驱动:管理系统
第5章  有效的创意流程怎样运作
第6章  高绩效创意系统的实施
第7章  获得更多更好创意的方法
第8章  基层创意和创新
 
注释
致谢
 
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