企业人力资源管理师命题点解读与模拟试卷（二级 含经典真题）

　　企业人力资源管理师考试命题研究专家组主编的《企业人力资源管理师命题点解读与模拟试卷（含经典真题2级）》为企业人力资源管理师职业资格考试（二级）辅导用书，是依据*企业人力资源管理师考试大纲编写。全书共分为两篇：篇为“命题点解读”，各章节内容逻辑结构与指导教材保持一致，是有关专家在总结历年命题规律的基础上，将考纲要求掌握、熟悉、了解的内容分别列出，同时精选了近年考试真题，并进行深度解析；第二篇为“模拟试卷”，是专家在把握历年命题方向的基础上，针对常考、必考的知识点编写了五套模拟试题，并对试题答案进行了详尽的解析。本书可让考生在短时间内掌握考试的重点难点，而且讲练结合的形式可以帮助考生加深记忆、熟悉题型，拓展解题思路，达到事半功倍的复习效果。《企业人力资源管理师命题点解读与模拟试卷（含经典真题2级）》适用于参加企业人力资源管理师考试的考生。

暂缺《企业人力资源管理师命题点解读与模拟试卷（二级 含经典真题）》作者简介

篇  命题点解读
  部分  基础知识
    章  劳动经济学
    【命题规律】
    【命题点解读】
      命题点1  劳动资源的稀缺性
      命题点2  效用化
      命题点3  劳动力市场
      命题点4  劳动经济学的研究方法
      命题点5  劳动力与劳动力供给
      命题点6  劳动力需求
      命题点7  企业短期劳动力需求的决定
      命题点8  劳动力市场的均衡
      命题点9  人口、资本存量与均衡工资率
      命题点10  均衡价格论的一般原理及工资决定
      命题点11  工资形式
      命题点12  就业总量的决定
      命题点13  失业的含义及类型
      命题点14  需求不足性失业
      命题点15  失业的度量和失业的影响
      命题点16  政府行为和劳动力市场
    【经典真题详解】
    第二章  劳动法
    第三章  现代企业管理
    第四章  管理心理与组织行为
    第五章  人力资源开发与管理
  第二部分  相关知识和能力要求
    章  人力资源规划
    第二章  招聘与配置
    第三章  培训与开发
    第四章  绩效管理
    第五章  薪酬管理
    第六章  劳动关系管理
第二篇  模拟试卷
  模拟试卷（一）
    卷册一  理论知识题
    卷册二  专业技能题
  模拟试卷（二）
    卷册一  理论知识题
    卷册二  专业技能题
  模拟试卷（三）
    卷册一  理论知识题
    卷册二  专业技能题
  模拟试卷（四）
    卷册一  理论知识题
    卷册二  专业技能题
  模拟试卷（五）
    卷册一  理论知识题
    卷册二  专业技能题
  参考答案及解析
  模拟试卷（一）
    卷册一  理论知识题
    卷册二  专业技能题
  模拟试卷（二）
    卷册一  理论知识题
    卷册二  专业技能题
  模拟试卷（三）
    卷册一  理论知识题
    卷册二  专业技能题
  模拟试卷（四）
    卷册一  理论知识题
    卷册二  专业技能题
  模拟试卷（五）
    卷册一  理论知识题
    卷册二  专业技能题