企业家灵性资本：理论溯源、研究框架与未来展望

　　本书以企业家灵性资本为研究对象，研究企业家灵性资本对员工创造力的作用机制。首先，对企业家灵性资本的理论研究背景进行分析；其次，根据国内外的相关研究文献，对本书的企业家灵性资本的理论进行回顾与整理，同时，根据已有的相关理论与实证研究，提出研究假设和理论模型；再次，整理国内外已有研究量表并依据本书的研究目标，选取调研对象，然后回收调查问卷并对收回的调查问卷进行整理，删除无效问卷，运用数据分析软件对获得的数据进行统计分析，根据分析结果对前文的理论研究假设进行验证；后，对研究结果进行分析和讨论，给企业管理者提供一些管理建议，并提出研究结论和后续的研究展望。

　　顾建平，南京师范大学商学院教授、博士生导师，中国人民大学商学院企业管理博士，南京大学商学院工商管理博士后，中国管理研究国际协会（IACMR）会员，全国干部教育培训南京大学基地特聘讲师。主持国家社会科学基金课题、江苏省决策咨询重点课题，以及国家发改委、民政部及博士后基金课题多项，出版专著（含译著）《战略薪酬》《日效管理》《制胜之道：中国100家成功企业案例研究》《人力资源管理标准工作流程》。曾在和君创业管理咨询公司、搜房研究院、南京佑佐管理咨询公司等单位担任咨询师或顾问，主持北京全聚德集团、正泰集团、广东梅雁集团、青岛钢铁集团、北京城建开发公司、浙江移动公司等管理咨询或宣传活动。曾获首届中国企业管理大会优秀论文一等奖、高校出版社优秀畅销书一等奖、江苏省优秀教学成果一等奖、“全国百篇优秀管理案例”奖等。主要研究方向为战略人力资源管理。

           篇  基础研究
章 企业家灵性资本的内涵及标准
       节 企业家灵性资本的概念
       第二节 灵性领导的概念及组成
第二章 企业家灵性资本的维度与测度
       节 企业家灵性资本的结构
       第二节 企业家灵性资本的内在表现
       第三节 企业家灵性资本的测度
第三章 企业家灵性资本相关变量研究
       节 企业家灵性资本的影响因素
       第二节 企业家灵性资本的后果变量
第四章 企业家灵性资本的作用及开发
       节 企业家灵性资本的作用
       第二节 企业家灵性资本的开发
         第二篇  专题研究
第五章 企业家灵性资本对员工创新行为的影响
       节 研究背景及意义
       第二节 企业家灵性资本与员工的创新行为
       第三节 创新自我效能感、核心自我评价的调节作用
第六章 企业家灵性资本对员工前瞻性行为的影响
       节 前瞻性行为的内涵、维度及前因变量
       第二节 企业家灵性资本与员工的前瞻性行为
       第三节 工作意义感的中介作用
第七章 企业家灵性资本对员工主动性行为的影响
       节 主动性行为的内涵、维度及影响因素
       第二节 企业家灵性资本与员工主动性行为
       第三节 心理资本、心理安全感的中介作用
第八章 企业家灵性资本对员工建言行为的影响
       节 员工建言行为的内涵、维度及前因变量
       第二节 企业家灵性资本与员工建言行为
       第三节 自主导向的调节作用
第九章 企业家灵性资本对组织公民行为的影响
       节 组织公民行为的内涵、维度及前因变量
       第二节 企业家灵性资本与组织公民行为
       第三节 组织认同和职场排斥的作用
            第三篇 实证研究
第十章 企业家灵性资本与创业绩效
       节 研究背景及假设推理
       第二节 数据与假设验证
       第三节 研究结论与贡献
第十一章 企业家灵性资本与员工创新绩效
         节 研究背景及假设推理
         第二节 数据与假设验证
         第三节 研究结论与贡献
第十二章 企业家灵性资本与员工工作满意度
         节 研究背景及假设推理
         第二节 数据与假设验证
         第三节 研究结论与贡献
第十三章 企业家灵性资本与员工幸福感
         节 研究背景及假设推理
         第二节 数据与假设验证
         第三节 研究结论与贡献
第十四章 企业家灵性资本与员工职业成长
         节 研究背景及假设推理
         第二节 数据与假设验证
         第三节 研究结论与贡献
         第四篇  未来展望
第十五章 企业家灵性资本研究的未来展望
         节 企业家灵性资本研究的趋势
         第二节 企业家灵性资本研究的展望
第十六章 企业家灵性资本价值的提升路径
         节 企业家灵性资本的价值属性
         第二节 企业家灵性资本价值的提升路径
附    录   问卷调查量表
参考文献