科学行政人员的崛起

　　“为了获得充足的资金来维持实验室的运转”今天的科学家需要进行功利性的研究。你提交了一份经费申请计划书，如果计划书没有写明项目能马上盈利，那么很可能申请不到经费。“按照你的方法，上帝的影响因子就是零”我是说，他很久以前就完成了他非常好的研究：从来没有人重复过他的研究：他所有的思想都发表在一本书中，这本书并不是同行评审期刊。“国际科学届培养的博士生远远超出了学术体系能够容纳的数量”“学术界的货币催生了一类科研人员”不管他或她的研究做得好不好，他或她是自己研究的销售专家。

暂缺《科学行政人员的崛起》作者简介

第一章 新科学家——科学官僚的兴起
1．1 闭合循环
第二章 时间宝贵——创造力何去何从？
2．1 不可重复性问题：递减效应
2．2 不可重复性的本质
2．3 只公布正面结果，不公布负面结果
2．4 p值的一生：对真实的歪曲
第三章 学术界企业文化与现行研究评价标准
3．1 规避风险，资助浅显研究——无穷小研究方法
3．2 学术资本主义
3．3 文献计量学——科学家的最终评判方法
3．4 痴迷数字
3．5 超级集团的兴起
第四章 钱说了算——不拿钱，就不发文
4．1 知识的价格
4．2 对艺术的热爱
第五章 同行评审的悲喜剧——发表论文像玩游戏 申请经费像买彩票
5．1 发表论文像玩游戏
5．2 申请经费就像买彩票
第六章 科学奥林匹克——科学家之间的较量
6．1 数量问题
6．2 学术竞争的必然结果
第七章 未来
结语