国企中长期激励实战100问

　　本书作者从十一个方面入手，以问答的形式，解答了读者普遍关注的“国企中长期激励政策解读”“国有科技型企业股权激励”“国有控股混合所有制企业员工持股”“国有控股上市公司股权激励和员工持股”“国有企业虚拟股权”“国有企业跟投机制”“国有科技型企业项目分红”“国有科技型企业岗位分红”“国有企业超额利润分享”“国企实践其他中长期激励工具”“国企中长期激励机制选择实施常见问题”等方面的问题。针对性强、答疑到位，可作为相关领域工作人员的工具书来使用。

　　张利国中国人民大学管理学博士，知本咨询“混改研究院”院长、国企改革专家。服务过数十家中央企业和地方国企集团，构建了国企混改“P 7”模型等多项方法论。张军哈尔滨工业大学管理科学与工程硕士，知本咨询项目管理部经理、中长期激励专家。帮助大唐集团、中咨集团、国开投集团等数十家大型国企开展中长期激励体系建设或优化工作。孙超北京航空航天大学管理学硕士，知本咨询国企改革高级经理、中长期激励专家。服务过数十家中央企业和地方国企集团。构建了股权激励系数模型等多项方法论。孙博晖清华大学应用心理学硕士，知本咨询国企改革高级顾问、中长期激励专家。服务过多家中央企业和地方国企集团。构建了项目跟投、岗位分红激励等多项方法论。

第1 章  国企中长期激励政策解读
第1 问　国有企业中长期激励相关政策有哪些？适用范围及操作关注要点是什么？
第2 问　国企中长期激励工具有多少种，如何选择应用？
第3 问　如何探索虚拟股权激励等暂无专项政策的激励方式呢？
第4 问　《企业国有资产交易监督管理办法》有哪些规定与股权类激励有关系？
第2 章  国有科技型企业股权激励
第5 问　国有科技型企业股权激励的关联政策文件有哪些？
第6 问　国有科技型企业股权激励的实施要义是什么？
第7 问　国有科技型企业如何界定？
第8 问　国有科技型企业股权激励的实施条件是什么？
第9 问　国有科技型企业股权激励实施前应该进行哪些准备工作？
第10 问　国有科技型企业股权激励对激励对象有哪些要求？如何合理确定？
第11 问　国有科技型企业股权激励的股权来源有哪些？ 如何合理选择？
第12 问　国有科技型企业股权激励是否需要建立“股权池”？“股权池”如何建立？
第13 问　国有科技型企业股权激励的激励方式有哪些？ 各有什么特点？
第14 问　国有科技型企业股权奖励设计实施的关键要点是什么？
第15 问　国有科技型企业股权奖励设计的股份支付问题如何处理？
第16 问　国有科技型企业股权激励共有多少种激励方式组合？哪些组合方式值得关注呢？
第17 问　国有科技型企业股权激励如何确定激励总额？
第18 问　国有科技型企业股权激励如何确定个人持股额度？
第19 问　国有科技型企业股权激励如何确定入股价格？员工出资有何要求？
第20 问　国有科技型企业股权激励的持股方式有哪些？ 如何进行选择？
第21 问　国有科技型企业股权激励的持股平台如何进行设计和管理？
第22 问　国有科技型企业股权激励的管理主体如何设计？
第23 问　如何理解国有科技型企业股权激励的锁定期管理？锁定期内外流转有何差异？
第24 问　国有科技型企业股权激励在非上市与上市期间退出有何差异？如何进行处理？
第25 问　国有科技型企业股权激励的实施时机如何选择？
第26 问　国有科技型企业股权激励的审批流程是什么？
第3 章  国有控股混合所有制企业员工持股
第27 问　混合所有制企业员工持股关联政策文件有哪些？
第28 问　如何从整体上把握混合所有制企业员工持股？
第29 问　混合所有制企业员工持股政策及实施要义是什么？政策导向如何？
第30 问　混合所有制企业员工持股的实施条件是什么？
第31 问　混合所有制企业员工持股对激励对象有哪些要求？如何合理确定？
第32 问　混合所有制企业员工持股的股权来源有哪些？如何合理确定？
第33 问　混合所有制企业员工持股如何确定持股比例？
第34 问　混合所有制企业员工持股如何理解和处理预留股权问题？
第35 问　混合所有制企业员工持股如何确定入股价格？员工出资有何要求？
第36 问　如何理解混合所有制企业员工持股的锁定期管理？锁定期内外流转有何差异？
第37 问　如何处理好员工持股股份上市交易问题？
第38 问　员工持股平台管理涉及哪些主要事项？
第39 问　哪些企业不适宜开展员工持股？
第40 问　员工持股操作方案中需谨防哪些雷区？
第4 章  国有控股上市公司股权激励和员工持股
第41 问　国有控股上市公司实施股权激励前需要了解哪些基础性问题？
第42 问　国有控股上市公司实施股权激励涉及哪些关键问题？
第43 问　国有控股上市公司发行限制性股票的基本操作流程是什么？
第44 问　国有控股上市公司发行限制性股票如何制订激励计划？
第45 问　国有控股上市公司如何设计实施员工持股计划？
第5 章  国有企业虚拟股权
第46 问　什么是虚拟股权激励？
第47 问　如何设计实施虚拟股权激励机制？
第48 问　虚拟股权的入股模式、收益模式和退出模式有哪些？
第49 问　国有企业推行虚拟股权需要考虑哪些风险？
第50 问　如何学习华为虚拟股权？
第6 章  国有企业跟投机制
第51 问　国有企业项目跟投的基本政策导向是什么？
第52 问　为什么要实施创新跟投？
第53 问　什么样的项目适合实施创新跟投？
第54 问　什么人可以参与创新跟投？
第55 问　选择什么方式进行创新跟投？
第56 问　如何确定创新跟投出资额？
第57 问　如何设置跟投人员的流转机制？
第7 章  国有科技型企业项目分红
第58 问　科技型企业项目分红的关联政策文件有哪些？
第59 问　哪些企业适合实施项目分红激励？
第60 问　项目分红的实施条件是什么？
第61 问　项目分红的实施要义是什么？
第62 问　企业如何实现项目的独立核算？
第63 问　企业实施项目分红如何选择科技成果转化方式？
第64 问　企业实施项目分红如何选择激励项目？
第65 问　企业实施项目分红如何选择激励对象？
第66 问　企业实施项目分红是否可以调整激励对象？
第67 问　企业实施项目分红如何核算激励总额提取基数？
第68 问　企业实施项目分红如何选择激励总额提取方式？
第69 问　企业实施项目分红如何设计激励总额提取比例？
第70 问　企业实施项目分红如何设计个人激励额度？
第71 问　企业实施项目分红如何进行绩效考核？
第72 问　企业实施项目分红如何进行分红兑现？
第73 问　企业实施项目分红如何设计退出与约束机制？
第8 章  国有科技型企业岗位分红
第74 问　国有科技型企业岗位分红的实施条件是什么？
第75 问　国有科技型企业岗位分红政策及实施要义是什么？
第76 问　企业如何理解建立规范的岗位管理和评估体系要求？
第77 问　国有科技型企业岗位分红的激励对象有哪些要求，如何合理确定？
第78 问　如何理解通过市场化方式产生岗位分红激励对象？
第79 问　激励对象变动是否需要重新履行岗位分红激励方案审批程序？
第80 问　国有科技型企业岗位分红的激励额度确定原则是什么？
第81 问　国有科技型企业岗位分红的激励额度计提模式是什么？
第82 问　国有科技型企业岗位分红的业绩考核要求如何理解？
第83 问　国有科技型企业岗位分红的业绩考核目标怎么定？
第84 问　国有科技型企业岗位分红的内部分配如何设置？
第85 问　企业实施岗位分红如何进行分红兑现？
第9 章  国有企业超额利润分享
第86 问　国有企业超额利润分享关联政策文件有哪些？
第87 问　国有企业超额利润分享政策及实施要义是什么？
第88 问　《超额利润分享操作指引》有哪些创新和突破？
第89 问　如何正确把握超额利润分享的基本原则？
第90 问　制定目标利润需要考虑哪些关键因素？
第91 问　计算超额利润需要关注哪些问题？
第92 问　确定超额利润分享比例需要关注哪些问题？
第93 问　如何确定关键岗位核心人才的超额利润分享激励？
第94 问　“超额利润分享”的“利润”如何理解？
第95 问　如何确定企业是否符合超额利润分享的实施条件？
第96 问　如何确定超额利润分享的激励对象？
第97 问　如何确定目标利润？
第98 问　如何确定超额利润？
第99 问　如何确定超额利润分享比例？
第100 问　超额利润分享的实施流程有哪些步骤？
第101 问　超额利润分享机制中递延支付如何操作？
第102 问　超额利润分享机制的退出规定和约束条件有哪些？
第10 章  国企实践其他中长期激励工具
第103 问　战略配售是什么，如何设计实施？
第104 问　如何开展“制度激励”？
第105 问　如何开展揭榜挂帅？
第106 问　如何用好虚拟产值激励？
第11 章  国企中长期激励机制选择实施常见问题
第107 问　员工持股与科技型股权激励有何区别，如何选择？
第108 问　岗位分红与超额利润分享有何区别，如何选择？
第109 问　中长期激励机制有关“上持下”的政策要求是什么，如何把握？
第110 问　避免重复激励的政策要求有哪些，如何理解把握？
第111 问　中长期激励方式如何组合应用，兼顾合规性和激励性？
第112 问　如何“破解”工资总额限制建立中长期激励机制？
第113 问　如何检查员工持股是否规范，能否上市？