书籍详情
CEO的四大迷思:健康组织应遵循的原则(经典版)
作者:(美)Patrick Lencioni(帕特里克.兰西奥尼)
出版社:电子工业出版社
出版时间:2023-08-01
ISBN:9787121459580
定价:¥59.00
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内容简介
全球著作累计超500万册的畅销书作者的经典著作之一,跌宕起伏的故事不仅让你沉浸其中,更是茅塞顿开。本书前部分是基于真实故事改编的精彩故事,悬念迭出,极富启发性;后半部分是关于组织建设的专业剖析。书中关于四大原则的精准分析,为创立健康组织提供了一副清晰的路线图。遵循这个简单的方法,你的企业会变得士气高昂、创造力超强,还能降低不必要的人员流动和招聘费用,成为一个极具吸引力的高效组织。故事中的两个曾为同学的一流技术咨询公司的CEO,所带领的公司的为什么天壤之别:一个集万宠于一身,另一个举步维艰地谋生存?让我们在书中寻找答案吧。
作者简介
帕特里克.兰西奥尼(Patrick Lencioni),全球畅销书《团队协作者的五大障碍》的作者、管理咨询师。被《华尔街日报》评选为全美五大商业演说家之一,《财富》杂志评选为“你应该知道的十大新锐管理大师”之一。他的咨询、演讲和写作工作无不体现了对企业和团队管理的深刻洞见,经常见诸《华尔街日报》《哈佛商业评论》《财富》《今日美国》等报刊杂志。他一共写作了10本书,全球销量超过500万册。兰西奥尼是Table Group公司创始人、总裁。自1997年起,Table Group公司致力于帮助领导者提升其组织的健康,打造具有高凝聚力的卓越领导团队,促进组织绩效改善及跨部门沟通,提供员工参与度与敬业度。从《财富》500强企业、跨国公司、高科技新型产业公司,到大学、专业运动队、非营利性组织,成千上万的高级经理从他的演讲、咨询、培训中受益。他帮助企业领导和管理团队在公司战略框架下有更出色的表现。彭淑军 组织健康顾问,Table Group认证的“克服团队协作的五项障碍”工作坊导师,资深的大成教练,致力于用组织健康的框架理论融合教练、引导技术,支持企业的健康成长。因为经历、因为相信,目前专注从事组织健康相关的工作坊及咨询工作。
目录
第1部分 寓言故事 // 001
格林的心病 // 002
历史背景 // 007
格林的机遇 // 065
问题解决 // 101
后 记 // 104
第2部分 组织健康模型与应用 // 105
将原则付诸实践 // 106
结束语 // 144
致谢 // 145
格林的心病 // 002
历史背景 // 007
格林的机遇 // 065
问题解决 // 101
后 记 // 104
第2部分 组织健康模型与应用 // 105
将原则付诸实践 // 106
结束语 // 144
致谢 // 145
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