突围：打工人逆袭指南

　　本书作者以毕业后十二年左右的工作笔记的内容为基底，以创业者的视角讲述其在创业过程中积累的实践经验，并给予读者真诚的创业建议和意见，使读者能够更加深入、全面地了解创业领域。此外，本书作者还学习、吸收并总结了国内外众多专家学者的研究成果及大量相关文献资料，结合、引用相关书籍、报刊、网站的内容，从多方面剖析成功创业的必要因素，深入分析了各类人群创业的成功路径，提出了普遍适用的方法论，为职场新人、职场精英、创业者等多种定位的人群提供必要的理论及建议。

　　唐英博士，深圳国元文化产业研究院理事长、深圳文化产业园区协会秘书长、原初格物联合创始人。天使投资人、创业导师，任多家高校校外导师。创立的原初格物品牌用户数量达500万人，所投项目收益达20倍，有丰富的创业和股权投资实战经验，同时，致力于实践研究成果总结，发表多篇论文及研究报告。

章  人生职业选择
节　自己选的路，要坚定地走下去
一、30 岁以后的人生，是毕业后前三年决定的
二、选择真的比努力更重要吗
三、不跳出舒适圈就是自我毁灭
第二节　梦想是职业生涯中前进的动力
一、追求事业的心有多大，舞台就有多大
二、兴趣、人岗匹配和胜任力如何匹配
三、选择在哪个城市发展至关重要
第三节　“相信”的力量
一、抓住机遇，强势开局
二、只有登上山顶才能看到另一边的风光
三、百岁人生的 40 年职业生涯
第二章  打工人成长路
节　职场初体验
一、纸上得来终觉浅，职场不易须躬亲
二、从四线到一线，从生产线到改革开放的前线
三、职场新人的财务危机
第二节　职场人际关系的艺术
一、印象定律
二、主动出击，真诚破冰
三、领导的心思如何猜
第三节　在职场这所大学，到底要怎么学
一、大部分职场人都后悔在大学没有认真学习
二、定目标和微习惯，让学习成为一种习惯
三、搭建好知识框架，一年顶三年
第三章  大转折时代
节　构建一支和谐的团队
一、团队里不能只有一种个性和一个声音
二、重新认识那个熟悉的陌生人
三、用人部门都得懂“冰山模型”
第二节　管理者应该始终站在台前吗
一、领导没时间，下属没事做
二、唐僧为什么是领导
三、如何当一个合格的培训师
第三节　业绩是个人和团队的“照妖镜”
一、不会给一个伤心的落伍者发奖
二、“优化”与“被优化”
三、全员举绩才能永葆佳绩
第四章  打工人的突破
节　小心碎片时间会碎片你的人生
一、碎片时间拉开人生差距
二、人人都有拖延症
三、你的“懒癌”是早期、中期还是晚期
第二节　努力且坚持
一、治愈“懒癌”的特效处方
二、一万小时天才理论
第三节　工具百般好，不如执行好
一、奇特的一生
二、“应该做”和“必须做”的区别
三、合作才是团队战斗力的根本
第五章  打工人逆袭指南
节　谁都会有职业倦怠
一、你职业倦怠了吗
二、你离抑郁症有多远
三、职业倦怠应对策略
第二节　轻创业也许是当今性价比的选择
一、大多数企业的组织转型都是泡沫
二、轻创业适用于 90% 的职场人
三、财富四象限
第三节　没有财务自由怎能叫逆袭
一、财务自由路上的“四大天坑”
二、如何走上财务自由之路
三、你在马斯洛需求的第几层
第六章  数字化时代的新追求
节　未来已来
一、未来我行我素
二、什么圈层就是什么态度
三、数字时代才是真正的“以人为本”
第二节　如何弄潮数字化
一、数字化转型难吗
二、过去的思维解决不了新问题
三、任何企业都值得用数字化的方式再玩一遍
第三节　数字化转型那些不得不知的事
一、数字化转型的好处
二、个人也可以数字化转型
三、数字化转型路上“三大天坑”