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周易管理大智慧
作者：张其成
出版社：华夏出版社
出版时间：2023-05-01
ISBN：9787522204598
定价：¥49.00
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内容简介
国学的核心是易学，是易道。国学管理的灵魂是《周易》管理。《周易》提出了中国管理学的一个最基本的思维方式，即太极思维方式，即国学管理的思维方式。这也是一种管理哲学，使人得到终极的关怀和人性的提升。作者从太极管理、两仪管理、五行管理、八卦管理、无极管理几方面进行阐述，指出管理的核心是人，从而彻底认识生与死的关系、灵与肉的关系，由此感受到人生的意义之所在，即幸福在于灵魂的丰富，道德和信仰的精神境界在于灵魂的高贵。
作者简介
张其成著名国学专家、养生专家，北京中医药大学国学院首任院长，山东大学讲席教授，北京大学中国文化发展研究中心研究员，清华大学凯原中国法治与义理研究中心研究员，中国人民大学国学院客座教授，国际易学联合会名誉会长，国际儒学联合会理事，中国哲学史学会中医哲学专委会会长，第十二、十三、十四届全国政协委员，享受国务院政府特殊津贴专家，国家社会科学基金重大项目首席专家，国家级非遗“张一帖”医家第十五代传承人。幼承庭训，易医并进，章黄一脉，佛道双修，为北京大学专攻易经的哲学博士，第一位黄帝内经博士后。首次提出“易道主干，三教合易”的观点，首次创立“国学管理”和“国学养生”的概念，首次建立“修心开智管理模式”“五行识人用人系统”“三宝五心养生法”及“易道功五部功法”。从2004年开始系统讲授“国学五经”，2011年设立“张其成国学基金”，2019年成立“北京张其成中医发展基金会”，被誉为“国学修心第一人”，撰写、主编多部学术著作和规划教材。先后获霍英东教育基金青年教师奖、国际易学伯崑奖、汤用彤国学奖，多项省部级科技进步奖、多项学术著作奖和畅销书奖。
目录
导 言 _ 001
国学与管理有关系吗？ _ 003
老子之道是管理的最终极规律 _ 008
管理恰如“烹小鲜”的“游戏” _ 009
国学管理的灵魂是《周易》管理 _ 015
呼唤心的管理 _ 022
为什么管理者要学习国学 _ 024
第一章 《周易》与管理 _ 029
《周易》的形成 _ 031
“周易”二字的含义 _ 035
《周易》的三大内容 _ 037
后世对《周易》的解释 _ 040
周易精神是管理的根本力量 _ 043
管理的三个层面 _ 045
《周易》管理是一个系统 _ 049
目录
《周易》管理大智慧
002
第二章 太极管理 _ 055
太极图和“太极”的内涵 _ 057
太极管理的领导艺术贵在“和” _ 058
中国企业的根本问题在于缺乏“太极”思维 _ 062
太极思维之一——系统整合 _ 063
太极思维之二——变易发展 _ 064
太极思维之三——保合太和 _ 064
文化和价值的影响力 _ 073
深入到潜意识里 _ 080
教化人心 _ 082
战略定位 _ 083
第三章 两仪管理 _ 089
乾卦与阳性管理法则 _ 091
从潜龙到亢龙：企业绕不开的路 _ 092
阳性管理法则 _ 102
坤卦与阴性管理法则 _ 107
阴性管理五大法则 _ 110
周易精神与管理智慧 _ 117
乾坤精神 _ 118
两仪——阴阳管理 _ 123
泰卦与否卦——管理重在沟通、相应 _ 124
上级与下级、企业与客户、企业与竞争对手 _ 126
“二”的管理艺术——贵“应” _ 127
两仪管理的领导艺术贵在“天人合一” _ 128
目 录
003
第四章 五行管理 _ 131
五行本来就是治国的学问 _ 133
五行的基数是“三” _ 134
三—王—丰 _ 134
两种文明的冲突，是真冲突吗？——五行法与二分法 _ 135
五行管理的关键智慧 _ 136
五行——象征五种“力” _ 136
企业布局结构、决定因素等的“五行” _ 137
五行人格 _ 142
第五章 八卦管理 _ 145
八卦对二进制的影响 _ 147
八卦——象征八种状态 _ 148
八卦代表企业八种因素 _ 149
八卦是一个“象”的大系统 _ 150
八卦的扩张——十二辟卦 _ 154
八卦管理的五大规律 _ 157
八卦反映出中国人思维的本质 _ 161
卦中有时位玄机 _ 162
不同时位有不同策略 _ 164
八卦管理贵“变” _ 165
八卦的管理技巧 _ 166
八卦的重叠——六十四卦 _ 168
六十四卦与人生定位 _ 170
《周易》管理大智慧
004
第六章 无极管理 _ 171
境界的提升——从 0 到 1 再到 0 _ 173
“0”的管理 _ 174
“0”的经营艺术——贵在道 _ 180
“0”的管理境界——终极境界 _ 180
“0”境界的老板会“老装孙子” _ 186
“0”的管理与人生 _ 190
◎五行——象征五种“力” 149
◎企业布局结构、决定因素等的“五行” 151
◎五行人格 157
第五章 八卦管理 160
◎八卦对二进制的影响 160
◎八卦——象征八种状态 161
◎八卦代表企业八种因素 163
◎八卦和五行相通 164
◎八卦的扩张——十二辟卦 169
◎八卦管理的五大规律 174
◎八卦反映了中国人思维的本质 177
◎卦中有时位的玄机 179
◎不同时位有不同策略 180
◎八卦管理贵“变” 181
◎八卦的管理技巧 182
◎八卦的重叠——六十四卦 185
第六章 无极管理 188
◎境界的提升——从0到1再到0 188
◎“0”的管理 190
◎“0”的经营艺术——贵在道 199
◎“0”的管理境界——终极境界 200
◎“0”境界的老板会“老装孙子” 207
◎“0”的管理与人生 211
国学与管理有关系吗？ _ 003
老子之道是管理的最终极规律 _ 008
管理恰如“烹小鲜”的“游戏” _ 009
国学管理的灵魂是《周易》管理 _ 015
呼唤心的管理 _ 022
为什么管理者要学习国学 _ 024
第一章 《周易》与管理 _ 029
《周易》的形成 _ 031
“周易”二字的含义 _ 035
《周易》的三大内容 _ 037
后世对《周易》的解释 _ 040
周易精神是管理的根本力量 _ 043
管理的三个层面 _ 045
《周易》管理是一个系统 _ 049
目录
《周易》管理大智慧
002
第二章 太极管理 _ 055
太极图和“太极”的内涵 _ 057
太极管理的领导艺术贵在“和” _ 058
中国企业的根本问题在于缺乏“太极”思维 _ 062
太极思维之一——系统整合 _ 063
太极思维之二——变易发展 _ 064
太极思维之三——保合太和 _ 064
文化和价值的影响力 _ 073
深入到潜意识里 _ 080
教化人心 _ 082
战略定位 _ 083
第三章 两仪管理 _ 089
乾卦与阳性管理法则 _ 091
从潜龙到亢龙：企业绕不开的路 _ 092
阳性管理法则 _ 102
坤卦与阴性管理法则 _ 107
阴性管理五大法则 _ 110
周易精神与管理智慧 _ 117
乾坤精神 _ 118
两仪——阴阳管理 _ 123
泰卦与否卦——管理重在沟通、相应 _ 124
上级与下级、企业与客户、企业与竞争对手 _ 126
“二”的管理艺术——贵“应” _ 127
两仪管理的领导艺术贵在“天人合一” _ 128
目 录
003
第四章 五行管理 _ 131
五行本来就是治国的学问 _ 133
五行的基数是“三” _ 134
三—王—丰 _ 134
两种文明的冲突，是真冲突吗？——五行法与二分法 _ 135
五行管理的关键智慧 _ 136
五行——象征五种“力” _ 136
企业布局结构、决定因素等的“五行” _ 137
五行人格 _ 142
第五章 八卦管理 _ 145
八卦对二进制的影响 _ 147
八卦——象征八种状态 _ 148
八卦代表企业八种因素 _ 149
八卦是一个“象”的大系统 _ 150
八卦的扩张——十二辟卦 _ 154
八卦管理的五大规律 _ 157
八卦反映出中国人思维的本质 _ 161
卦中有时位玄机 _ 162
不同时位有不同策略 _ 164
八卦管理贵“变” _ 165
八卦的管理技巧 _ 166
八卦的重叠——六十四卦 _ 168
六十四卦与人生定位 _ 170
《周易》管理大智慧
004
第六章 无极管理 _ 171
境界的提升——从 0 到 1 再到 0 _ 173
“0”的管理 _ 174
“0”的经营艺术——贵在道 _ 180
“0”的管理境界——终极境界 _ 180
“0”境界的老板会“老装孙子” _ 186
“0”的管理与人生 _ 190
◎五行——象征五种“力” 149
◎企业布局结构、决定因素等的“五行” 151
◎五行人格 157
第五章 八卦管理 160
◎八卦对二进制的影响 160
◎八卦——象征八种状态 161
◎八卦代表企业八种因素 163
◎八卦和五行相通 164
◎八卦的扩张——十二辟卦 169
◎八卦管理的五大规律 174
◎八卦反映了中国人思维的本质 177
◎卦中有时位的玄机 179
◎不同时位有不同策略 180
◎八卦管理贵“变” 181
◎八卦的管理技巧 182
◎八卦的重叠——六十四卦 185
第六章 无极管理 188
◎境界的提升——从0到1再到0 188
◎“0”的管理 190
◎“0”的经营艺术——贵在道 199
◎“0”的管理境界——终极境界 200
◎“0”境界的老板会“老装孙子” 207
◎“0”的管理与人生 211
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