图书馆员与创客协作发展机制研究

　　本书系统分析和研究图书馆员在图书馆创客空间服务体系中，如何让图书馆传统的知识传播和资源优势发挥更好的作用，并依托资源、服务创新和创意产品展示平台等，逐步优化空间服务模式，创新空间服务内容，提升服务质量和效益，辅助、引导、激励创客完成各项创新活动，实现馆员与创客协作发展、互利共赢，图书馆创客空间服务提质增效的目标。本书既有深刻的理论分析，又有大量的实证研究，是对“图书馆创客空间”这一新型服务模式的积极探索，具有较高的理论价值和实践意义。

　　王宁，安徽大学图书馆学和英语专业学士双学位，研究馆员。中国人力资源开发研究会会员，中国图书馆学会会员。主要研究方向：图书馆人力资源管理与服务创新、数字资源融合发展。曾先后在《情报资料工作》《图书馆建设》等及省级刊物上发表学术论文50余篇，2次荣获中国图书馆学会论文评选一等奖，学术论文及著作多次荣获省级及校级奖项。主持完成国家社科基金项目1项，获得良好等级；主持、完成省级课题4项，参与、完成及省级课题3项，出版学术专著3部。 陶方林，研究馆员。主要研究方向： 应急管理、信息管理等。现为中共安徽省委党校（安徽行政学院）校刊部主任，《华东经济管理》《理论建设》《安徽行政学院学报》执行主编。主持或参与省部级以上课题10余项，相关成果先后荣获全国行政学院系统三等奖、安徽省社会科学二等奖。在《图书情报工作》《情报杂志》等学术刊物发表专业学术论文20余篇，出版学术专著2部。 储结兵，副研究馆员。主要研究方向： 图书馆服务体系建设、数字资源建设等。主持或参与完成省部级以上课题5项，先后在《图书情报工作》《国家图书馆学刊》等学术刊物发表专业学术论文16余篇，出版学术专著1部。

章  导论
  节  研究背景、现实意义
  第二节  发展图书馆创客空间的价值及优势
  第三节  图书馆创客空间的发展动力、适切性及可行性
  第四节  项目研究的学术价值和应用价值
  第五节  研究内容、实现目标、总体框架
  第六节  重点难点
  第七节  研究思路与方法、研究过程、研究计划
  第八节  创新之处
  第九节  成果形式、使用去向及预期社会效益
第二章  馆员与创客协作发展的相关概念及基础理论
  节  图书馆创客空间概念解析
  第二节  馆员与创客协作发展的核心要素及主要内容
  第三节  馆员与创客协作发展的目标
  第四节  馆员与创客协作发展的原则
  第五节  馆员与创客协作发展的理论基础
第三章  国内外研究现状及述评
  节  国外学术史梳理及研究动态
  第二节  国内学术史梳理及研究动态
  第三节  国内研究现状总结及述评
第四章  图书馆创客空间发展现状的调查与分析
  节  问卷调查及实地调研情况介绍
  第二节  图书馆创客空间的访谈案例及服务情况简表
  第三节  编码参考点及编码内容简介
第五章  协作发展服务机制的构建及策略
  节  馆员服务概述
  第二节  研究方法及理论基础
  第三节  馆员服务机制研究过程
  第四节  馆员服务因素机理阐释与模型构建
  第五节  馆员服务机制的构建策略
第六章  协作发展培训机制的构建及策略
  节  馆员培训概况
  第二节  创客培训概况
  第三节  馆员培训的认知层面：参与心态与行为调整的培训机制构建
  第四节  馆员培训的行为层面：集聚辐射效应的培训机制构建
  第五节  馆员培训的效果层面：馆员/创客素养和技能提升的实施策略
第七章  协作发展激励机制的构建及策略
  节  馆员与创客协作发展激励机制分析
  第二节  基于馆员的协作发展激励机制构建
  第三节  基于创客的协作发展激励机制构建
  第四节  基于行业组织的激励机制运行策略
第八章  协作发展评价机制的构建及策略
  节  研究设定：公共图书馆创客空间服务质量评价指标
  第二节  基于Nvivol 2.0的数据处理与分析
  第三节  服务质量评价指标的定量验证
  第四节  服务质量评价指标体系的构建
  第五节  研究设定：高校图书馆创客空间服务效益评价指标
  第六节  研究过程
  第七节  基于投入-产出服务效益的创客满意度评价体系
  第八节  指标分析：创客满意度服务效益评价指标
  第九节  机制构建：空间创客满意度评价行为矩阵图
  第十节  改善策略：如何促进创客的创新创造能力发展
第九章  图书馆创客空间机制构建的实践探索
  节  安徽省外图书馆创客空间服务机制的实践探索
  第二节  安徽省内图书馆创客空间机制构建的实践探索
第十章  总结与展望
  节  研究总结
  第二节  研究不足
  第三节  研究展望
  第四节  结语
参考文献
后记