CEO创业认知能力与企业创新机制研究

　　本研究对CEO三个维度的创业想象力：创造性想象力、社会性想象力、实用性想象力分别对企业的探索性创新和利用性创新活动的影响机制进行研究。同时，根据高阶理论，高层管理者对企业战略决策和行为选择的影响，不仅取决于管理者个体的认知特征，更受制于其管理自主权。本研究将进一步系统探讨CEO创业想象力和管理自主权对企业双元创新的共同影响机制。在此基础上回答如何对不同类型的创业想象力采取与之相对应的管理方式，进而采取措施实现企业创新绩效的有效提升的管理命题。

　　钱佳蓉，现为南京大学理论经济学博士后。南通大学教师，曾在南京大学商学院获得工商管理博士学位，长期致力于企业创新战略、企业跨国管理、员工创造力等方面的科研工作。曾获国家自然科学基金（面上）项目、江苏省社会科学基金项目、江苏省博士后科研资助项目等十余项资助。目前，共发表CSSCI来源期刊及相关期刊学术论文十余篇，参编教材、专著各一部。

序言
第一章 导论
第一节 研究背景
第二节 研究问题
第三节 研究目标
第四节 研究框架
第五节 研究创新与意义
第二章 文献综述
第一节 相关概念界定
第二节 相关理论基础
第三节 研究现状
第四节 研究现状小结
第三章 CEO环境不确定性感知对企业创新的影响
第一节 理论模型
第二节 数据分析
第三节 假设检验
第四节 结论与讨论
第五节 研究的结论与未来研究方向
第四章 CEO创业想象力对企业创新的影响
第一节 理论模型
第二节 数据分析
第三节 假设检验
第四节 结论与讨论
第五节 研究的结论与未来研究方向
第五章 CEO创业认知能力对企业创新影响的经济学分析
第一节 CEO创业认知能力是破解需求侧制约企业创新的关键因素
第二节 熊彼特创新理论视阈下CEO创业认知能力对供给侧分析
第三节 管理自主权对CEO创业认知能力与企业创新关系的调节作用
第四节 本章小结
第六章 创新进程中的中国企业CEO
第一节 解读转型创新
第二节 解读CEO认知能力
附录
参考文献
后记