化家为国：清代中期内务府的官僚体制

　　清代的内务府是中国历史上特殊的政治机构，成员主要由皇帝直领的上三旗包衣。由于上三旗包衣的身分是皇帝的家奴，出身低微，并基于必须为家主当差的义务，宦途也大多从内务府起步。但在清代的官僚体系中，内务府的人事铨选不归兵部、吏部负责，不仅独立于外朝部院体系，本身还带有浓厚的封闭性。加上清初内务府的升迁考课制度尚未健全成熟，因此大多数的包衣一辈子事功无着，长久在基层当差。在这个情况下，盛清时期能够活跃于政坛上的包衣，大多是与皇帝关系亲密，才有被特别拔擢的机会。质言之，清初包衣个人与家族的荣显，皇权君宠是一个重要的关键。本书分上下两编。上边“体制”共四章，考察十八、十九世纪皇帝任用内务府官员的模式，分析内务府人事制度的变迁，下编“变革”则分析了十九世纪清代君王依赖制度任用包衣的原因，考察内务府包衣追求仕途进身的个人主体性等问题。

　　黄丽君（1981— ），台湾大学历史学博士。关注性别史、医疗史、法制史等领域。在《中央研究院近代史研究所集刊》《清史研究》等刊物发表内务府包衣完颜氏、金氏家族的研究数篇。

绪论...............1
第一节问题意识...............1
第二节研究架构...............16
第三节材料取径...............20
上编：体制
第一章近臣仆隶：内务府的人群组成与组织建置...............27
第一节内务府的组织沿革...............27
第二节包衣的任官规则与户口名色...............58
小结...............72
第二章皇帝的管家：清代总管内务府大臣的出身与选任...............75
第一节堂官的职官性质与行政职责...............78
第二节盛清君王对于堂官的人事裁择...............85
第三节十九世纪堂官选任趋势的改变...............120
小结...............133
第三章循分供职：包衣的身份义务与内务府挑补制度...............135
第一节官僚体制的挑补规则...............136
第二节旗务体系的挑补规则...............146
小结...............166
第四章铨衡升骘：内务府司官的迁转与考课...............168
第一节官僚体系的迁转与考课制度...............169
第二节武职体系的迁转与考课制度...............191
第三节内外迁转的皇权与体制因素...............208
小结...............231
下编：变革
第五章因时势变：清代中期以后包衣税差的置撤与功能...............237
第一节包衣税差的体制沿革...............238
第二节盛清时期包衣税差的政治职能...............248
第三节十九世纪包衣税差功能的转变...............259
小结...............283
第六章登科历阶：科举制度与内务府官员的进身机会...............287
第一节文科乡会试...............288
第二节翻译科与武科乡会试...............309
第三节皇帝对包衣参与考试的态度...............326
小结...............333
第七章纳赀授官：清代中期以降包衣的捐纳、捐输与
报效...............336
第一节嘉道朝内务府包衣的捐纳分析...............340
第二节咸丰朝以降包衣的捐输与报效...............373
小结...............395
结论...............397
第一节化家为国与体制变迁...............397
第二节包衣仕途选择的主体性...............400
第三节统治型态的变革与原因...............403
附录1清代总管内务府堂官年表...............409
附录2清代内务府堂官出身表...............430
征引书目...............440
一、工具书...............440
二、档案...............440
三、官书典籍...............442
四、研究专著...............447
五、期刊论文与专书论文...............452
六、学位论文...............459
七、数据库与电子资源...............460
索引...............461
后记...............466