内向性格的竞争力

　　世界上有1/3的人是内向者，他们是那些更喜欢倾听而不会夸夸其谈的人，他们是那些谦逊低调却善于发明创造的人，他们是那些更喜欢独立工作而不是团队协作的人……无数内向者为我们的世界做出了巨大贡献，然而他们在工作、生活中却往往因为安静而被忽视。在《内向性格的竞争力》一书中，作者苏珊·凯恩重新审视了当今社会对“外向理想型”的推崇，指出我们的社会大大低估了内向者的价值，内向者也因此忽视了自身巨大的独特力量。凯恩在书中引用了许多研究成果，证明了内向者拥有着极大的潜力，并通过许多案例向内向者支招，例如如何与外向者、社会沟通，如何成为销售达人、社交达人、演讲达人。《内向性格的竞争力》有力地改变了我们对内向者的看法，以及更重要的是，内向者对自己的看法。内向者也拥有做自己的权利，拥有自己无可取代的力量。接受自己将成为改变你命运的第一步。

　　苏珊·凯恩，毕业于普林斯顿大学和哈佛法学院，TED演讲人，其TED演讲已经被观看了超过3000万次。凯恩致力于打破当今社会对外向、乐观等单一性格的盲目推崇，其关于内向、羞怯等性格特质的文章经常发表于《纽约时报》和《今日心理学》等著名刊物。苏珊·凯恩被领英评为全球十大影响力人物之一，曾获得哈佛法学院思想领导力奖、国际演讲会沟通与领导力金奖，并被《公司》杂志评为全球50强领导力与管理专家之一。

自序  南北性格
引 言
第一部分  外向理想型
第一 章 那群“不可一世又招人喜欢的家伙”的崛起
第二章  魅力领导的迷思
第三章  当合作扼杀了创造力
第二部分  你的生理学倾向反映的是真实的自己吗 ?
第四章  性情 =天生的命运?
第五章  超越性情
第六章  富兰克林·罗斯福是政治家，而埃莉诺道出了良知
第七章  华尔街崩溃了，巴菲特成功了
第三部分  外向理想型存在于所有文化传统中吗?
第八章  软实力
第四部分  如何去爱，如何工作
第九章  何时你该戴上外向的面具?
第十章  沟通障碍
第十一章  鞋匠与将军
终章  仙境
后记一  贡献者
后记二  关于内向者和外向者