领导干部数字治理能力建设

　　“领导干部履职核心能力建设书系”之一。领导干部充分运用现代信息技术手段提升数字治理能力，是适应数字时代治理要求、激发治理活力、转化治理效能的关键性保证。本书以习近平总书记关于网络强国的重要思想为指导，以数字时代背景下数字治理能力新要求为主线，构建起领导干部数字治理能力框架，并基于国内外数字治理创新实践，分析总结领导干部数字治理能力提升的经验、路径和方法，助力领导干部有效应对数字治理新课题，把握数字化发展新机遇。

　　王益民，中央党校（国家行政学院）信息技术部主任、电子政务研究中心主任，国家电子政务专家委员会副主任。

第一章 数字治理的时代背景 001
 
一、数字时代的特征 001
二、数字治理的时代意义 002
三、我国数字化发展形势 004
第二章 数字治理能力的提出 007
一、数字时代的治理新范式 008
二、数字素养与能力提升发展现状 014
三、数字时代领导干部治理能力新要求 026
第三章 领导干部数字治理能力框架 033
一、数字治理能力的组成内容 034
二、数字治理能力的层次结构 042
三、数字治理能力的发展阶段 055
第四章 领导干部数字治理能力建设 065
一、数字治理能力的顶层设计 066
二、数字治理能力评估 069
三、数字治理能力教育培训 077
四、数字治理能力的人才支撑 087
五、数字基础设施建设 092
第五章 领导干部数字治理能力提升 099
一、创造数字化环境 100
二、推动业务和组织数字化变革 112
三、个人数字化能力提升 123
第六章 数字治理创新实践 131
一、打造综合服务平台，提升领导干部履职与服务能力 131
二、依托大数据分析，提升领导干部决策科学性 136
三、强化高效便捷思维，提升社会治理水平 141
四、加强新型技术应用，提升智慧化监督监管 145
五、拓宽国际化视野，吸收借鉴他国建设经验 149