谦卑领导者：互联网时代的企业领导法则思考

　　作者立足于互联网这一时代背景，探索如何在全球化的世界经济竞争中获得速度和力量，在回顾总结自己在海信的工作经历的基础上，通过大量的实际案例剖析了当前企业管理中存在的挑战和变革，论述了强权管理的必然没落和“谦卑”是强者的必备属性，以及“谦卑”带来的开放合作、包容竞争和强大的团队聚合。同时，从实践的角度，从客户关注者、个体激发者、价值催生者、体系建造者和开放合作者等方面阐述了角色定位以及“势为先，赢人才，聚众力，守好位，自革新”的法则，从而较为具体地描绘了互联时代领导者应有的内心世界。

暂缺《谦卑领导者：互联网时代的企业领导法则思考》作者简介

第一章 颠覆传统思维，迎接企业新格局
第一节 互联网，世界重构的力量
第二节 “90后”驾到，人性的新常态
第三节 高铁思维，全球竞争新法则
第二章 强权没落，谦卑崛起
第一节 强权没落
第二节 谦者无咎
第三节 谦者强，卑者高
第三章 谦卑领导者的角色定位
第一节 客户关注者
第二节 个体激发者
第三节 价值催生者
第四节 体系建造者
第五节 开放合作者
第四章 谦卑领导者法则
第一节 势为先
第二节 赢人才
第三节 聚众力
第四节 守好位
第五节 自革新
参考文献
后记