东盟人力资源概况

　　《东盟人力资源概况》是广西民族师范学院鲍立刚教授从人力资源视角进行东盟国家研究的创新性成果，是国内一部专门的东盟人力资源教材，其呈现了从企业和行业应用的角度来进行东盟人力资源学习的新内容。《东盟人力资源概况》主要从如下方面来分析东盟十国的人力资源：该国人口及民族、该国华侨华人移民情况及贡献、该国主要行政区划及人力资源官方机构、外国人在该国工作的规定、在该国外籍劳工证的获取要求、该国劳动法规的核心内容、中国人在该国经商和工作的机遇、中国人在该国经商和工作的风险及应对措施、该国人力资源管理问题及对策等。《东盟人力资源概况》既适合管理类和外国语专业方向的老师和学生使用，也适合中国-东盟贸易的企业管理人员、行业专业人员、政府公务人员和华侨华人使用，能够为我国“一带一路”建设和“讲好中国故事”培养懂得东盟人力资源知识和业务的高校、企业、行业和政府人才。

　　鲍立刚，广西民族师范学院人力资源管理专业教授，中国人民大学劳动人事学院访问学者，兼任中国人力资源开发研究会教学与实践分会理事和秘书长助理、广西侨乡文化研究中心兼职研究员、校教指委委员等职。从教前曾任世界500强、中外上市公司HR主管和经理10年，曾应邀到印尼万隆市P.T.KAHATEX集团出任高管职务。截至2021年，主持省、厅、校级课题及咨询服务项目30多项。发表论文44篇，其中CSSCI及扩展4篇、中文核心17篇。在中国人民大学出版社、机械工业出版社、东北财经大学出版社等出版著作9部，其中主编并出版了国内一部人力资源管理综合实训教材和国内一部专门的东盟人力资源教材。主编出版教材获“十三五”职业教育国家规划教材认定，主编教材的相关课程获自治区级本科课程认定，获首届广西壮族自治区高校教师教学创新大赛三等奖、广西教育科学成果一等奖、自治区级教学成果三等奖、广西本科高校哲社优秀教师“特色示范课堂”三等奖、校级教学名师、校级“我心中的好老师”等荣誉。

第一章 越南人力资源
第一节 越南的人口及民族
第二节 中国人迁移骆越地区、移民越南及贡献
第三节 越南行政区划及人力资源官方机构
第四节 越南外企适用的劳动法规
第五节 越南劳动法规的其他规定
第六节 中国人到越南经商和工作的机遇
第七节 中越跨境劳务合作问题及应对策略
第八节 越南人力资源管理问题及对策
第二章 泰国人力资源
第一节 泰国的人口及民族
第二节 中国人移民泰国及贡献
第三节 泰国行政区划及人力资源官方机构
第四节 外国人在泰国工作的规定
第五节 在泰外籍劳工证的获取要求
第六节 泰国劳动法规的核心内容
第七节 中国人在泰经商和工作的机遇
第八节 中国人在泰经商和工作风险及应对措施
第九节 中泰两国人力资源管理的比较分析
第三章 柬埔寨人力资源
第一节 柬埔寨的人口及民族
第二节 中国人移民柬埔寨及贡献
第三节 柬埔寨行政区划及人力资源官方机构
第四节 外国人在柬埔寨就业的规定
第五节 柬埔寨《劳工法》的核心内容
第六节 中国人在柬经商和工作的机遇
第七节 中国人在柬经商和工作的风险及应对措施
第八节 在柬企业人力资源管理
第四章 老挝人力资源
第一节 老挝的人口及民族
第二节 中国人移民老挝及贡献
第三节 老挝行政区划及人力资源官方机构
第四节 外国人在老挝就业的规定
第五节 老挝《劳动法》的核心内容
第六节 中国人在老经商和工作的机遇
第七节 中国人在老经商和工作的风险及应对措施
第八节 老挝万象中资企业人力资源本土化现状
第五章 缅甸人力资源
第一节 缅甸的人口及民族
第二节 中国人移民缅甸及贡献
第三节 缅甸行政区划及人力资源官方机构
第四节 外国人在缅就业经商的规定
第五节 缅甸《劳动法》的核心内容
第六节 中国人在缅经商和工作的机遇
第七节 中国人在缅经商和工作的风险及应对措施
第八节 中国在缅投资基建项目人力资源属地化管理
……
第六章 印度尼西亚人力资源
第七章 马来西亚人力资源
第八章 新加坡人力资源
第九章 文莱人力资源
第十章 菲律宾人力资源
第十一章 东盟国家人力资源管理实训