中国原始创新型人力资本培养生态研究

　　原始创新型人力资本培养生态是一个极为复杂而综合的体系，近年来我国在鼓励原始创新方面有很多政策出台，这些政策可能对我国的原始创新型人力资本培养生态产生怎样的影响，将是未来研究的重点方向。在此发展背景下，本书在明确原始创新型人力资本培养生态概念、阐明个人创造力和组织创新力关系的基础上，构建了原始创新型人力资本培养生态指标体系，并通过对我国220位两院院士的传记进行分析，验证并补充了该指标体系，同时对我国培养生态发展趋势进行了量化评价。评价结果表明：我国原始创新型人力资本培养生态发展趋势持续向好，为党的十九届五中全会提出“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑”这一未来发展方向奠定了重要基础。

　　首都经济贸易大学劳动经济学博士，现任首都经济贸易大学教务处副处长，主要研究方向为人力资本与经济增长。

目录

中国原始创新型人力资本培养生态研究



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目录

第一章导论

第一节研究背景及研究意义

第二节研究思路与研究方法

第三节研究的主要创新


第二章文献和理论综述

第一节原始创新型人力资本相关概念

第二节国内外研究综述

第三节原始创新型人力资本相关理论

第四节现有研究的简要评价


第三章中国原始创新型人力资本培养的现状研究

第一节中国原始创新型人力资本培养的现行体系

第二节中国原始创新型人力资本培养的历史经验和教训

第三节中国原始创新型人力资本培养的现实困境

第四节中国原始创新型人力资本培养的近期探索

第五节中国原始创新型人才培养与转化原始创新型
人力资本


第四章原始创新型人力资本培养的国际启示

第一节美国原始创新型人力资本培养生态情况

第二节日本原始创新型人力资本培养生态情况

第三节其他国家原始创新型人力资本培养生态情况

第四节国外原始创新型人力资本培养的经验和教训


第五章原始创新型人力资本培养生态模型构建

第一节原始创新型人力资本培养生态理论分析

第二节原始创新型人力资本培养生态模型的提出

第三节原始创新型人力资本培养生态要素采集


第六章中国原始创新型人力资本培养生态评价

第一节原始创新型人力资本培养生态度量

第二节原始创新型人力资本培养生态要素分析

第三节原始创新型人力资本培养生态实践检视


第七章中国原始创新型人力资本培养生态未来发展探索

第一节从教育体系促进多学科生态系统的营造

第二节从组织（企业）体系促进创新与创业家社区集聚
生态的营造

第三节从国家体系促进风险投资机制的建构和完善

第四节促进创新与创业结合的培养环境的改善和发展


第八章总结和展望

第一节总结

第二节研究展望



致谢