中国代工企业价值链高端攀升的机理研究

　　《中国代工企业价值链高端攀升的机理研究》首先提出了代工企业升级的推动力组成，从权力角度构建了代工企业升级的技术力、市场力和品牌力“三力”模型，代工企业通过“三力”的提升形成技术、营销和品牌方面的控制力。其次构建了代工企业“因素-推动力-升级”机制模型，系统研究代工企业升级的动态发展路径，实证分析代工企业“三力”对其功能升级的影响，从“三力”角度提出代工企业的升级策略。再次探讨了“三力”协同发展规律，提出“三力”协同发展是推动代工企业升级的内在推动力，“三力”合力非常大的是企业协同发展的目标，企业要为实现协同发展提供人、财、物、资金方面的资源保障和支撑；在企业内创造协同的企业文化，企业通过完善利益（激励）机制、信息（知识）机制、沟通机制来保证企业内部协同行为的实现。最后从国家、企业层面提出了代工企业升级的对策。

　　于锦荣，博士，南昌航空大学经济管理学院副教授，硕士生导师。主要从事企业升级、品牌管理、产业集群等方面的研究。主持各类课题10多项，其中江西省社科项目1项、江西省人文社科项目1项、江西省教育规划项目2项；参编教材3部；在《科技管理研究》、《商业经济管理》等期刊发表中英文论文10多篇，其中CSSCI期刊论文获《新华文摘》转摘。

第一章 绪论
一、研究背景与问题提出
二、研究的意义
三、技术路线与研究方法
四、研究内容与结构
五、研究的创新点
第二章 理论基础与文献述评
一、全球价值链分工体系的形成与发展
二、代工企业升级能力的相关理论基础
三、代工企业升级的研究述评
四、本章小结
第三章 我国代工企业全球价值链低端锁定现象分析——宏观判断与微观表现
一、我国代工企业全球价值链低端锁定宏观判断
二、我国代工企业全球价值链低端锁定微观表现
三、本章小结
第四章 我国代工企业实现全球价值链高端攀升的驱动力及影响因素分析
一、我国代工企业实现全球价值链高端攀升的理论基础
二、我国代工企业实现全球价值链高端攀升的驱动力构成
三、技术力、市场力和品牌力的内涵
四、影响代工企业全球价值链高端攀升“三力”的因素
五、代工企业升级方式-
六、构建“三力一链”代工企业升级机理理论模型
七、本章小结
第五章 我国代工企业实现全球价值链高端攀升的机理研究
一、“三力一链”代工企业升级模型的研究假设
二、“三力一链”代工企业升级机理的实证分析
三、本章小结
第六章 “三力一链”协同互动的代工企业全球价值链高端攀升研究
一、“三力一链”协同互动的代工企业全球价值链高端攀升模型
二、技术力、市场力、品牌力“三力”协同的目的
三、技术力、市场力、品牌力“三力”协同互动研究
四、“三力”协同的内容（要素）
五、技术力、市场力、品牌力“三力”协同实现机制
六、本章小结
……
第七章 全球价值链分工下的驱动力的培育策略
第八章 研究结论与展望
附录
参考文献
后记