远见思维：领悟掌控职场生涯的六大方法

　　你是否开始厌烦自己的工作，表面上很开心，内心却非常痛苦？ 你是否还不知道自己的热情所在，找不到自己的职业发展方向？ 你是否渴望升职却又停滞不前，深陷事业的平台期？ 你是否心怀远大理想，却苦于如何将理想一步步变为现实？ 无论你是想要换一个新的行业、写出一部新的剧本，还是想创立一家自己的公司，《远见思维》这本书将帮你小步前进，构建自己想要的职业生涯，还将利用行为科学中的前沿见解，通过以下达成远大目标的6种方法，设计你的成功之路。 方法1：正确的自我叙事，帮你树立远大目标 方法2：避免时间不一致性偏好，做周密的时间安排 方法3：克服认知偏差，向内审视自己 方法4：理解他人的行为偏差，向外审视世界 方法5：适当调整环境，提升工作表现与效率 方法6：提升复原力，应对生活中的打击 无论你正处在人生和职业发展的哪一步，远见思维都将帮你小步前进，构建自己想要的职业生涯。

　　格蕾丝·洛丹（GRACE LORDAN） l 经济学家，伦敦政治经济学院行为科学副教授。包容性倡议计划（The Inclusion Initiative）创始主任，该计划旨在建立更具包容性的工作环境。 l 英国政府顾问，任职于技能与生产力委员会。英国商业、能源和工业战略部（BEIS）社会流动性特别工作组的成员，也是金融宪章中的女性顾问委员会成员。曾在国际顶级期刊上发表学术论文，并为《金融时报》和《哈佛商业评论》撰稿。

前　 言　远见思维的力量
第 1 章 方法 1：正确的自我叙事，帮你树立远大目标
叙事塑造我们的行动
向“进阶版自己”迈进
重新思考你的长处与短处
行为科学见解
现在出发吧
第 2 章　方法 2：避免时间不一致性偏好，做周密的时间安排
时间是有限的
挤出时间很容易
行为科学见解
向你的目标迈进
第 3 章　方法 3：克服认知偏差，向内审视自己
正确认识偏差
行为科学见解
削弱认知偏差的影响
第 4 章　方法 4：理解他人的行为偏差，向外审视世界
无意识偏差
代表性启发式
统计性歧视
行为科学见解
消除他人的偏差和盲点
第 5 章　方法 5：适当调整环境，提升工作表现与效率
环境很重要
行为科学见解
设计自己身处的现实空间与数字空间
第 6 章　方法 6：提升复原力，应对生活中的打击
什么是复原力
行为科学见解
坚持走下去
后　　记　迈上远见思维的旅途
致　　谢
注　　释