医院人力资源管理

　　本教材以培养高素质的职业化医院管理人才队伍服务，提高医院管理者掌握和利用人力资源管理相关理论、方法和应用的能力，适应医院管理的新需求，适应卫生健康领域的新挑战为宗旨。专注于医院人力资源管理，涵盖了理论、实践和创新三方面的相关内容，共15章。本教材既可作为医院管理学或卫生管理学专业研究生的专业必修课，也可作为医院管理或卫生管理专业人员、医务人员、政府行政管理人员、研究者或教师的专业辅导书。通过该门课程的学习，可使学生或读者了解医院人力资源的主要理论与方法、实践与应用、趋势与挑战等。

　　陈英耀，复旦大学公共卫生学院副院长、复旦大学医学技术评估研究中心教授。主要从事医学技术评估、经济学评价和和医院管理学研究。主持国家卫生健康委员会、复旦大学、上海市卫生局、世界卫生组织（WHO）等多项课题研究。曾参加13本教材的编写，并独立开设了2门研究生课程。

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