日本企业走出去战略中的协同支持体系研究

　　本书从□□企业“走出去”过程中企业资源的依赖性、价值链的互补性、同业间的竞合性以及经济的社会性等特征，综合运用社会关系网络理论、协同理论以及利益相关者等理论进行分析。首先本书对□□企业“走出去”的□□沿革进行了梳理，对各个发展阶段的主要特征进行了总结，其次主要围绕□□企业“走出去”战略中□□政府及相关省厅、政府施策机构、官民协同组织、金融机构等主体的支持措施，以及业界、综合商社、服务型组织、智力支持组织等的协同措施展开研究。最后结合□□的相关经验，为企业“走出去”构建协同支持体系提出了十二条具体建议，以期使企业在“走出去”战略的进程中，走得更多、走得更远、走得更好。

　　程永明，1972年出生，山西省太谷县人，先后就读于山西师范大学历史系、南开大学历史研究所、南开大学日本研究院，分别获得历史教育学学士学位、历史学硕士学位和历史学博士学位。曾于2005-2017年任天津社会科学院日本研究所所长，现为天津社会科学院日本研究所研究员、东北亚区域合作研究中心执行主任、院学术委员会委员、院重点学科“当代日本”学科带头人。天津市宣传文化“五个一批”人才，天津市“131”创新型人才培养工程第一层次人选。社会兼任有中国日本史学会副会长、全国日本经济学会副秘书长、中华日本学会常务理事、天津世界经济学会常务理事、天津市公共外交学会会员、日本环日本海经济研究所共同研究员等，并任《现代日本经济》、《东北亚学刊》、《日本研究》、《日本问题研究》等期刊编委。现主要从事日本企业经营史、日本企业社会责任、中日经贸关系史、日本企业海外发展战略等方面的研究。出版专著有《裕仁天皇传》（天津社会科学院出版社2004年）、《日本企业经营理念研究》（天津社会科学院出版社2010年）、《日本商家家训》（社会科学文献出版社2019年）。合著有《当代日本与中日关系》（天津社会科学院出版社2003年）、《中国的日本史研究》（世界知识出版社2000年）、《当代日本》（天津社会科学院出版社2005年）、《中日经贸关系六十年（1945—2005）》（天津社会科学院出版社2006年）、《日本家训研究》（天津人民出版社2006年）、《近代以来日本的中国观（1945-1972）》（第五卷）（江苏人民出版社2012年）等。在《中国社会科学》（内部文稿）、《经济要参》、《当代亚太》、《现代日本经济》、《日本学刊》、《国际贸易》、《中国人力资源开发》、《国际经济合作》等学术期刊发表学术论文百余篇。获天津市社科优秀成果二等奖1项、天津市社科优秀成果三等奖1项、天津市委宣传部优秀科研成果“创新奖”5项、天津社会科学院优秀科研成果奖3项、天津社会科学院青年优秀科研成果奖3项等。主持国家社会科学基金项目1项、天津市哲学社会科学规划课题2项、天津社会科学院重点课题3项、院青年课题2项，参与天津市哲学社会科学规划课题3项、天津社会科学院重点课题2项、日本国际交流基金会资助课题1项、国家教育部重大课题2项等。

略