红色引擎：推动国企高质量发展

　　子公司总经理突然失联，大额应收账款逾期，巨额银行信贷到期，财务负责人投案自首，外部审计发现账务问题，公司资金链即将断裂，人心惶惶，业务岌岌可危……这是粤鹏集团新任党委书记、董事长周泽明履新伊始面临的危局。然而，这只是冰山一角……在严峻挑战面前，周泽明与纪委书记卢靖琳、常务副总经理方亦舒等新班子成员，从坚持党的全面领导，加强党的建设抓起，力挽狂澜，励精图治，带领职工逆境突围，化解风险，走出困境，推动企业高质量发展，体现了党的十八大以来全面从严治党在国有企业中的生动实践。本书是一部将企业经营管理实务和行动学习、关键对话、面试测评等方法技术有机融合的小说，集知识性、趣味性和学术性于一体。

　　吴东晓，国有企业管理人员，浙江大学企业管理博士研究生毕业，管理学博士；中共浙江省国资委新时代宣讲团成员，为基层党支部讲授党史智慧、风险防控、党支部建设、高质量发展等党课，曾获得微党课大赛一等奖；马拉松乐跑者。在国有企业工作近二十年，经历了公司制改革、股份制改革、混合所有制改革、公司治理机制改革、全面从严治党等国企改革发展的重要阶段；在《人类工效学》、《南开管理评论》、《经济管理》、《心理科学》等国家核心期刊上发表过数十篇文章；所著论文被“全面建成小康社会与中国共产党领导力——第三届中国共产党领导力论坛”、“百年大党卓越领导力——中国共产党领导力论坛（2021）”全文收录，应邀参会；获得“中国共产党人的精神谱系与全面从严治党征文优秀奖”等奖项。

面向高质量发展的企业领导力 王重鸣 01

序二 雄关漫道真如铁 而今迈步从头越 张国玉 04

前言 凝结心灵，沟通世界

 

第一章 山雨欲来

01 临危受命 001

02 走出舒适圈？ 004

03 单刀赴会 007

04 领导力的形成源于伟大的使命 009

05 干部大会上的悬疑 013

06 新老班子交接会 017

07 电梯边的临时报告 020

08 红酒品鉴师的交流 021

09 纪检干部的底气 024

10 师兄的智慧 027

11 望北楼的“陆客” 034

12 会所夜宴 035

13 热锅上的蚂蚁 037

★本章思考题 039

★本章知识点 040

1.1 国有企业20字好干部标准 040

1.2 国有企业干部选拔一般流程 040

1.3 国有企业管理人员因私出国（境）相关管理规定 040

1.4 自我暗示 041

1.5 第一印象 041

1.6 刻板印象 041

1.7 纪律检查机关监督执纪“四种形态” 042

1.8 基层纪律检查委员会的领导体制 042

 

第二章 力挽狂澜

01 总部必答题 044

02 把酒酹滔滔，心潮逐浪高 049

03 多事之秋 054

04 外审发现的问题 057

05 狂风暴雨 061

06 灵魂拷问 064

07 开好党委会的四要四不能 068

08 党内政治生活的重要规矩 072

09 打造坚强战斗堡垒 076

10 火车跑得快，全靠车头带 081

11 应该谁来报案？ 084

12 资金链危机怎么解？ 086

★本章思考题 091

★本章知识点 092

2.1 归属于母公司所有者的净利润和净资产 092

2.2 企业坏账与计提坏账准备 092

2.3 集团授信 092

2.4 流动资金贷款 092

2.5 信用证 093

2.6 挪用资金罪 093

2.7 挪用公款罪 094

2.8 皮格马利翁效应 094

2.9 “一把手”末位表态机制 094

2.10 母子公司借款 095

01 明知山有虎 096

02 偏向虎山行 101

03 犯罪的主体和客体 102

04 犯罪的主观和客观方面 103

05 抓住问题的关键 104

06 如何判断是国有资产损失？ 106

07 “参照执行”等于“必须执行”吗？ 107

08 既要低头拉车，也要抬头看路 109

09 商务厅阿姨讲的历史课 111

10 大千气象，风云再起 114

11 思想工作要细火慢炖 116

12 领导干部四个字的含义 118

13 思想工作中的关键对话 121

14 三会合一，提振士气 123

15 一场别开生面的党课 125

★本章思考题 128

★本章知识点 129

3.1 犯罪构成要件 129

3.2 国家工作人员 129

3.3 经济犯罪案件追诉标准 130

3.4 国有控股、参股股份有限公司中的国有公司、企业人员 130

3.5 渎职犯罪的经济损失 130

3.6 小金库 130

3.7 三会一课 130

3.8 三必到、四必访、五必谈 130