组织期望与战略响应行为研究

　　本专著基于企业行为理论、前景理论和绩效反馈等理论基础，通过梳理组织期望与战略响应的相关研究文献，旨在系统、全面地探讨组织在实际经营绩效低于组织经营期望状态下如何对其所处的经营困境进行战略响应；重点分析组织经营期望落差与所采取的两种不同价值导向的战略响应行为，即市场化响应行为（战略变革和战略背离）和非市场化响应行为（财务操纵和语言掩饰）之间的关系；在此基础上探讨影响组织经营期望（落差）到两种组织响应行为的各种权变因素，以及何种机制影响组织对两种不同价值导向的战略响应行为的选择；最后基于整体研究框架和当前研究进展，探讨组织期望与响应行为的未来研究方向。

　　连燕玲，华东师范大学经济与管理学部副教授、博士生导师。专注于中国转型制度背景下的企业战略管理、公司治理、家族企业以及创新创业与社会责任等方面的研究，目前累计在APJM、 EMFT及《经济研究》《管理世界》《中国工业经济》等期刊发文40余篇，主持国家课题2项、省部级课题2项以及校级课题3项，入选 “上海浦江人才计划”（2015）。荣获第八届高等学校科学研究优秀成果奖（2019）、上海市哲学社会科学优秀成果奖（2016）、上海市博士研究生优秀论文奖（2016）等奖励18余项。沃顿商学院访问学者，担任APJM、 MOR及《经济研究》《管理世界》等期刊审稿专家。

目 录 １ 绪论／１ １．１ 研究背景／１ １．２ 研究内容／３ １．３ 研究意义／８ １．４ 研究框架／１０ １．５ 研究方法／１１ １．６ 研究贡献／１３ ２ 文献综述／１７ ２．１ 组织期望／１７ ２．２ 战略响应／２６ ２．３ 组织期望与战略响应的关系／３２ ２．４ 本章小结／３７ ３ 组织经营期望与市场导向响应行为：基于战略变革的视角分析／３９ ３．１ 引言／３９ ３．２ 理论分析与假设／４１ ３．３ 研究设计／５１ ３．４ 实证检验与结果分析／６３ ３．５ 稳健性检验／７４ ３．６ 结论与讨论／１１５ ４ 组织经营期望与市场导向响应行为：基于战略背离的视角分析／１１８ ４．１ 引言／１１８ ４．２ 理论分析与假设／１２０ ４．３ 研究设计／１２９ ４．４ 实证检验与结果分析／１３５ ４．５ 稳健性检验／１４１ ４．６ 结论与讨论／１５０ ５ 组织经营期望与非市场导向响应行为：基于财务操纵的视角分析／１５３ ５．１ 引言／１５３ ５．２ 理论分析与假设／１５５ ５．３ 研究设计／１６３ ５．４ 实证检验与结果分析／１６９ ５．５ 稳健性检验／１７２ ５．６ 结论与讨论／１７８ ６ 组织经营期望与非市场化导向响应行为：基于语言掩饰的视角分析／１８２ ６．１ 引言／１８３ ６．２ 理论分析与假设／１８５ ６．３ 研究设计／１９１ ６．４ 实证检验与结果分析／２００ ６．５ 稳健性检验／２０７ ６．６ 结论与讨论／２０９ ７ 研究结论与展望／２１１ ７．１ 研究结论／２１１ ７．２ 政策建议／２１３ ７．３ 研究展望／２１５ 参考文献／２１７ 后记／２５１ 组织期望与战略响应行为研究