股权激励、道德风险与公司绩效

　　本书为作者的博士论文。从企业高管道德风险行为的视角，分别从非效率投资、过度负债和股利“惜派”三个方面研究了我国现行的股票期权激励对公司绩效的影响机制，剖析了企业高管选择不同的投资政策、融资政策以及股利政策的真正动机，揭示了现行股票期权激励制度实施的问题。本书构建了股票期权激励、道德风险行为与公司绩效的理论分析框架，沿着“股票期权激励—道德风险行为—公司绩效”的逻辑思路，剖析了股票期权激励是通过道德风险行为间接对公司绩效产生影响，揭示了股票期权激励对公司绩效的影响机理。

　　李春光，浙江树人大学讲师，管理学博士，研究方向为企业激励机制等。已发表1篇SCI、3篇EI、1篇一级期刊，参与省部级课题多项。

第一章 绪论
第一节 研究背景与研究意义
第二节 研究对象的界定和关键概念
第三节 研究方法和研究思路
第四节 主要内容和可能的创新之处
第二章 基础理论与文献综述
第一节 股票期权激励基础理论评述
第二节 股票期权激励相关文献梳理
第三节 道德风险行为相关文献梳理
第四节 有关股票期权激励与道德风险行为相互关系的研究
第五节 现有文献评述和研究切入点
第六节 本章小结
第三章 股票期权激励、非效率投资及公司绩效的相互关系
第一节 理论模型
第二节 研究设计与方法
第三节 实证分析
第四节 本章小结
第四章 股票期权激励、过度负债及公司绩效的相互关系
第一节 理论模型
第二节 研究设计与方法
第三节 实证分析
第四节 本章小结
第五章 股票期权激励、股利“惜派”及公司绩效的相互关系
第一节 理论模型
第二节 研究设计与方法
第三节 实证分析
第四节 本章小结
第六章 结论与展望
第一节 假设检验结果总结
第二节 主要研究结论
第三节 相关政策建议
第四节 研究局限与未来展望
参考文献
附录