匠人精神Ⅲ：培养一流人才的核心秘诀

　　秋山木工是日本首屈一指的家具厂家，其订制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂、知名大饭店等，因重视人才品格的独特工匠培养制度，在业界及海内外受到瞩目。继前两部阐述匠人精神的著作风靡中文世界后，秋山利辉进一步以40年人才培育的经验心得为例证，直指匠人精神的终极根源。秋山木工独特的学徒制，志在培育一流人才，长年吸引世界多家企业前来见学取经，但能顺利复制其教育成果的却寥寥无几。秋山利辉认为，那是因为完全漏掉了一件事：秋山木工的弟子们在做而其他公司没做的，其实只有一点，那就是孝敬父母师长，实践孝行。把这种实践转向他人，就是一种理解和关心。在《匠人精神Ⅲ》中，除了秋山利辉对“以孝育人”的进一步阐发，秋山工坊的18位学子及其父母也分别讲述了各自的人生故事，生动印证了秋山学校不可思议的传奇成就，也展现了这些学子们所经历的成长和个人精神世界的丰富。

　　[日]秋山利辉，秋山木工集团负责人，1943年生于奈良，有限会社秋山木工董事长。中学一毕业即踏上成为家具工匠的从业之路。1971年创立秋山木工会社。秋山木工的特别定制家具现已被迎宾馆、国会议事堂、宫内厅以及宾馆等采购使用，因采用“斯巴达”式独特的研修制度培养工匠而备受瞩目。 陈晓丽，旅日华侨企业家，日本徽商协会副会长。致力于中日企业间的经贸交流与合作，热衷于中日文化的交流与传递，曾多次为国家领导人和重要国际会议担任日语翻译。

导读　薪火相传，报恩人生──师徒制：父母心×孝子心　　梁正中
自序　孝顺蕴藏人生成功方程式
      行孝道是父母期待我们做的事情
没有比行孝更快乐的事了
第一章 秋山学徒制的秘诀
    行孝，就是与父母进行沟通
成为超越父母的人
秋山工坊还对学徒的父母进行面试 
让父母高兴，是激发个人潜能的开端 
孝敬父母是沮丧的防波堤 
孝敬父母本身相当有乐趣
第二章 行孝的10种益处
　　益处1：孝敬父母能让自己变得谦虚
　　益处2：孝敬父母能让自己懂得感恩
　　益处3：孝敬父母能让自己更理解和关心他人
　　益处4：孝敬父母能让自己更加专注和努力
　　益处5：孝敬父母能让自己变得更有创造力
　　益处6：越是行孝道的人，成长的空间越大
　　益处7：孝敬父母能让自己与家族亲戚相处更融洽
　　益处8：孝敬父母能让自己广结善缘
益处9：孝敬父母能让自己的领导力提升
益处10：孝敬父母能从祖先那里获得力量
第三章 行孝的10个方法
　　方法1：熟记至少五代祖先的名讳
　　方法2：使用书信与父母保持沟通
　　方法3：持续让父母感动
　　方法4：继承父母德行的优点、弥补缺点
方法5：超越父母
　　方法6：继承父母祖先未竟的心愿和事业
　　方法7：养育有爱心敬意的子女
　　方法8：正向影响父母的人生
　　方法9：即使父母去世仍时时不忘天上祖先的看顾
　　方法10：自我觉醒、立身行道
第四章 秋山弟子不可思议的例证
立志培养超越自己的弟子 清水欢太
不愿再看到父母失望的样子 古贺裕子
从只会逃避到懂得坚守的合格匠人 山口友义
要让父母看到我不断成长 浜井步友
一心投入能战胜疾病 佐藤修悟
因父母的信任要更努力 加藤飒人
想为母亲创作并成为女木匠典范 阪本薫子
为家计奋斗反而使我强大 松浦尚见
母亲的笑颜与乐在工作中 石冈佑
要为孩子做父母为我做过的事 小松恭平
以怀抱责任、超越能力来行孝 门胁勇树
为让父母高兴把工作做到极致 野崎义嗣
父母教我绝不半途而废 石森芳郎
自我介绍时的一句话让父子梦想实现 八木田刚
从父亲那里继承木工涂装之火 腰原崇
只知追求金牌不等于尽孝 佐藤伸吾
“毫无价值的银牌”的启示 山本真畅
浇灌心田里的孝道种子 近藤洋志