中国农民工进城自雇佣行为研究

　　当前，我国正处于深入推进城镇化的关键时期，如何更好地引导和促进农民工实现市民化身份的转变，是我国推进以人为本新型城镇化建设的重要内容之一。农民工自我雇佣不仅是一个就业现象，同时也事关新型城镇化建设目标的实现。本书利用2014年全国流动人口动态监测调查数据以及“融合专项调查”数据，遵循“进入机制-行为后果-功能定位”的逻辑链条，重点围绕四个关键性问题展开，对这四个问题作出了系统回答，一次作为本书基本分析框架和研究内容，最终回答了农民工自我雇佣现象的功能定位问题。

　　朱志胜，经济学博士，北京第二外国语学院旅游科学学院讲师，北京旅游发展研究基地研究员兼秘书长，北京第二外国语学院健康与养老研究中心副主任，《中国人力资源开发》责任编辑。目前主要研究领域为早期人力资本投资、移民就业与创业、老年健康与养老服务、应用微观计量经济学等。

第1章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.2 核心概念界定及相关概念辨析
1.3 研究内容与方法
1.4 研究思路与基本框架
1.5 研究创新与不足
第2章 理论回顾和文献述评
2.1 理论基础
2.2 实证发现
2.3 简要述评
第3章 中国农民工的自我雇佣行为
3.1 引言
3.2 数据介绍与统计界定
3.3 规模与变化趋势
3.4 基本特征与市场表现
3.5 本章小结
第4章 农民工自我雇佣的进入机制
4.1 引言
4.2 理论模型
4.3 行为决定
4.4 转换进入
4.5 本章小结
第5章 农民工自我雇佣的市场回报
5.1 引言
5.2 实证策略
5.3 收入效应估计
5.4 福利效应估计
5.5 本章小结
第6章 自我雇佣农民工的城市融入
6.1 引言
6.2 实证策略
6.3 城镇化意愿估计
6.4 城镇化行为估计
6.5 本章小结
第7章 农民工自我雇佣的未来
7.1 主要研究结论
7.2 对功能定位的思考
7.3 政策建议
参考文献
后记