VUCA时代的跨文化领导力

　　本书是杨壮教授与世界各地学者、专家在他的“跨文化领导力”平台所分享的跨文化领导力知识和商业经验。在跨文化领导力演讲嘉宾的讲座内容基础上，在经过系统梳理后按国际关系、商业环境、企业发展、个人成长等进行分类编辑，杨壮教授为每篇文章撰写了深刻的点评。本书共分为三篇，上篇是杨壮教授等学者对跨文化领导力相关概念和背景知识及研究的阐述，中篇讲述各个国家在疫情期间的国家领导力和抗疫特色，下篇是后疫情时代的企业发展和个人成长。无论是商学院的学生、企业领导者还是职场人和对跨文化知识感兴趣的各界人士，都会从本书中拓宽国际视野，获取跨文化知识并加强自我认知。阅读这本书，希望读者获得看清自己和看清世界的能力，对于不确定环境下如何拆解复杂问题，把未知转变为已知，为后疫情时代个人发展和企业转型升级提供了参考价值。

　　杨壮：北京大学国家发展研究院管理学教授，国家发展研究院BiMBA商学院前院长，美国福坦莫大学商学院副院长、终身教授。 王进杰：北京大学南南合作与发展学院研究办公室主任，美国宾州州立大学成人教育学和国际比较教育学（双）博士。

 
上篇 跨文化领导力前沿研究
 
构建新时代中国特色企业家精神 003
犹太文化传承与现代以色列 017
中美企业的关系：脱钩还是重挂钩 032
VUCA 情境下的“三元领导力” 046
跨文化领导力与人力资本发展 051
企业人才管理面对的挑战与机遇 064
 
中篇 跨国企业的领导力
 
雷克萨斯在美国成功的案例分析 075
20 世纪 80 年代日本企业在美国经营的经验和教训 081
德国企业的领导力思考 091
荷兰企业的领导力思考 098
日航重建——稻盛和夫哲学的公开实验 119
跨文化领导力和跨国公司的实践 132
 
下篇 跨文化领导力的实践
 
在巨大的不确定性中探索“人是谁” 151
文化差异与契约精神 169
未来进中求：连锁酒店行业的生存法则 181
以酒店业为例的领导力探讨 200
国际工程与跨文化领导力 213
创新领导力成就业务高成长 233
儒商之道与犹太生意经的碰撞 244
正念领导力——修炼内心，以实现卓越的跨文化领导 258
中美跨文化沟通的机遇和挑战 271
外企和中国成长型企业的领导力建设 289