职场潜规则

　　《职场潜规则：孤独症及相关障碍人士职场社交指南》一书介绍了大量职场中的“隐藏规则”，对于如何处理职场关系给出了许多具体的建议，其中包括找工作、找导师、建立人脉、寻找职业中介、面试、与领导交谈、处理工作时的挫败感等方面。旨在帮助孤独症及相关障碍人士了解工作场合中的社交规则，使他们从中受益，能够更好地适应职场生活。为方便读者查阅，《职场潜规则》正文中提及的网址链接，可登录微信公众号获得。

　　本书作者布伦达·史密斯·迈尔斯博士（Brenda Smith Myles，PhD），现为孤独症研究组织科学理事会和阿斯伯格综合征训练与教育计划执行委员会成员；朱迪·恩多（Judy Endow），是以孤独症为主题的作家和国际演讲家，著有多部作品，她本人是一位孤独症人士；马尔科姆·梅菲尔德（Malcolm Mayfield），是一家专门帮助孤独症成人求职并融入职场的公司“孤独症之星”的创始人。他也是一位阿斯伯格综合征人士。

第1章 什么是潜规则
员工手册上没有的潜规则
违反潜规则会有各种后果，有些很严重
理解潜规则有助于解决职场问题
情境很重要
小结
第2章 找工作
导师的作用
职业中介
职业康复
人脉关系
社交媒体
使用你的自然资源
制作简历
小结
第3章 面试
参加面试的注意事项
知道你的权利
小结
第4章 职业匹配及其他基本潜规则
到岗即可投入到工作之中
通过压力管理保持全天的工作状态
理解社交需求并做出反应
如何避免和弥补社交错误
处理批评意见
职场排挤
小结
第5章 工作中的潜规则清单
一般规则
仪容仪表
考勤和病假
交通
工作环境
工作任务
职场交流
别人说的那些可能让你觉得奇怪的话
休息和午餐时间
与同事的工作和社交关系
与上司/老板的关系
与公司有关的社交活动
避免性骚扰
小结
关于作者