国际组织人才培养与选送：国际组织与教育发展

　　本书是国家社科基金教育学重点项目国际组织人才培养与选送的课题研究成果。全书围绕国际组织人才培养与选送的主题，共分为四大部分，第一部分为国际组织与国际组织人才。第二部分为哪些人能进入国际组织工作：来自重要国际组织的视角，第三部分为如何培养与选送国际组织人才，第四部分为结论部分，主题为国际组织人才培养与选送：我国挑战与使命。本书研究深入，以国际组织的发展进程为脉络，分国别剖析国际人才的培养模式，对我国国际人才的培养具有重大的借鉴意义。

　　张民选教授，香港大学博士，现任联合国教科文组织教师教育中心主任，曾任上海师范大学校长、上海市教育委员会副主任和上海教育科学研究院院长等职务。从事各国教育政策比较、国际组织研究和教师教育研究。曾获全国教育科学研究成果一等奖、上海市哲社研究成果一等奖、guojiaji教学成果二等奖、上海市教学成果特奖等奖项。

目 录
第一章 绪论
第二章 国际组织人才
第三章 联合国教科文组织的人才特征
第四章 世界银行人才构成及特征
第五章 经济合作与发展组织人才构成与特征
第六章 欧盟人才构成与特征
第七章 美国的国际组织人才培养和输送
第八章 英国的国际组织人才培养和输送
第九章 日本的国际组织人才培养与输送
第十章 瑞士的国际组织人才培养与输送
第十一章 中国与国际组织人才
后记
主要参考文献