就业蓝皮书：2022年中国高职生就业报告

　　《2022年中国高职生就业报告》对高职生毕业去向、就业结构、就业质量、职业发展、升本情况、灵活就业、能力达成、对学校的满意度等状况进行深入分析。本书分析基于应届毕业生和毕业中期跟踪评价。书中分析了2021届高职生的毕业去向与就业结构；分析了高职毕业生的就业质量与职业发展情况；还分析了高职毕业生的能力达成情况以及对学校的满意度评价。

　　王伯庆，四川成都人。在中国获材料工程学士和工业经济管理文科硕士、在美国获统计学理科硕士和经济学博士。麦可思公司创始人、总裁，中国高等教育供需跟踪评估系统（CHEFS）创始人，麦可思《中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）作者，西南财经大学特聘教授。 王伯庆博士被评为新浪十大教育名博，腾讯2009“回响中国”三位年度教育专家之一，并高票获选搜狐“60年60人中国教育成就奖”，多次独立承担国际组织、中国政府、高校的研究项目和主讲嘉宾。王伯庆博士也是江苏省、四川省大学生就业跟踪系统的设计者。

Ⅰ　总报告
1　高职毕业生就业发展趋势与成效／001
Ⅱ　分报告
2　高职生毕业去向分析／008
3　高职毕业生就业结构分析／024
4　高职毕业生收入分析／045
5　高职毕业生就业满意度分析／073
6　高职毕业生职业发展分析／088
7　高职毕业生专升本分析／110
8　高职毕业生灵活就业分析／116
9　高职毕业生能力分析／122
10　高职毕业生对学校的满意度分析／146
Ⅲ　专题报告
11　疫情防控常态化背景下高职生就业供需结构变化／161
12　新冠肺炎疫情对高职教育教学的影响／173
Ⅳ　附录
13　技术报告／183
致谢／191