粤港澳大湾区人才战略与创新发展研究2021

　　本书是基于2021年3月27—28日在广州举办的2021粤港澳大湾区人才战略与创新发展论坛发言与精选论文的基础上修改与编辑形成的。本次论坛旨在为政府人才管理政策提供决策参考意见，为企事业单位在大湾区吸纳和开发人才提供崭新思路，为学界研究湾区人才的开发与创新问题提供新的视角和多元建议。本书从50多篇会议论文中优选了20篇，与20位重要嘉宾的发言内容综合而成，内容丰富、逻辑清晰、资料比较新颖，基本形成了有关粤港澳三地人才发展战略与创新管理的基本体系和内容，对于关心与从事粤港澳大湾区人才高地建设问题研究的理论工作者、教学工作者与实践工作者，均具有重要的参考价值。

　　萧鸣政国务院政府特殊津贴专家。广东财经大学人力资源学院院长，粤港澳大湾区人才评价与开发研究院院长。北京大学人力资源开发与管理研究中心主任，政府管理学院教授、博士生导师，北京大学国家治理研究院研究员。国家“马工程”人力资源管理首席专家，中国人才研究会副会长，中国人力资源开发研究会专家委员会副主任，人才测评专业委员会会长，国家行政管理与服务标准化专家委员会委员，中国行政管理学会常务理事，中国领导科学研究会常务理事。曾任国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会执行主席，《国家中长期人才发展规划纲要（2010 -2020）》编制“人才评价机制”战略专题研究组组长，人民法院首批特约监督员，澳门南光集团董事长咨询顾问，上海外服高级顾问等职。

嘉宾致辞
  为粤港澳大湾区人才高地建设贡献广财智慧
  积极谋划粤港澳大湾区人才发展战略
  持续强化创新引领高质量发展的人才支撑
  关于创新科研体制机制的思考
  “两个建设好”与大湾区人才新高地建设
  对粤港澳编辑学人才队伍建设的初步思考
  新时代人力资源服务业高质量发展的挑战与启示
  关于粤港澳大湾区专业人才评价一体化的思考
  关于粤港澳大湾区人才战略的思考
  有效市场和有为政府相结合之人才发展的思考
  清晰区分是管理的前提
  粤港澳大湾区战略人才的价值实现与创新发展
  全球创新策源地的人才生态建设及其启示
  基于大湾区创新科技人才一体化的思考
  大湾区建设中人才队伍发展的国际经验
  文化多元对大湾区人才创新发展的意义
  人才一体化与大湾区高质量发展
  澳门企业融人大湾区人才发展战略
  数字化人才供应链管理助力大湾区人才发展
  粤港澳大湾区建设中澳门的优势与机遇
现状与决策
  粤港澳大湾区背景下港澳地区人才现状和未来发展研究
  粤港澳大湾区人才引进问题及政策思考
  粤港澳大湾区一体化中的人才开发政策研究——以南沙新区为例
探索与启示
  粤港澳大湾区创新驱动发展中的人才战略与开发研究
  创业社会认可度对粤港澳大湾区大学生创业意愿的影响
  区域协调发展背景下的中国科技人才集聚度评价
  统筹吸引利用各类海外人才政策与做法——基于长三角地区与粤港澳大湾区视角
评价与开发
  对于粤港澳大湾区企业员工创新能力建设的建议——基于企业领导风格、企业文化与员工创新能力的关联研究
  粤港澳大湾区创新发展中企业家测评技术的应用研究——以无领导小组讨论为例
  粤港澳大湾区人才开发战略及评价体系
  粤港澳大湾区人才吸引力评价、人才核心能力体系构建与
  提升策略研究
  基于表情分析的人才测评技术
机制与体系
  粤港澳大湾区人才优化配置体系与相关策略探析
  辱虐管理对员工主动性行为的影响研究
培训与教育
  粤港澳大湾区建设背景下交通运输类人才队伍建设研究面向2035，粤港澳大湾区高技能人才内涵式培养基本问题思考
  基于SWOT分析的澳门应用型公共行政博士学位课程发展研究——以澳门高等教育发展为探讨方向
  粤港澳大湾区背景下的人力资源管理一流专业建设思考
  粤港澳大湾区背景下创新型法治人才培养探索
  粤港澳大湾区中的澳门职业教育和培训发展研究