发条原则：让企业有序运转的管理模式

　　许多管理者认为如果没有自己的时刻把关，公司业务就无法正常运转甚至会全面崩溃，所以他们几乎牺牲所有业余时间投入工作。但糟心的是，即使这样，公司仍然常常陷入发展瓶颈。 本书将帮助管理者走出这个困境。作者结合自己多年的管理研究和企业咨询经验，以“4D混合”模型为理论基础，提出了一套企业自动运营7步方法论—— 用4D模型分析工作时间：梳理自己分配在执行（Doing）、规划（Design）、决策（Decisions）赋权（Delegating）四个方面的时间比例； ·明确决定企业命脉的核心职能（QBR）：宣告企业的核心职能，并明确该职能的履行者； ·保障并履行QBR：让团队了解QBR并赋权团队，保障QBR顺利完成； ·记录工作方法：通过及时记录和调整，为规划工作、QBR及主要职责腾出更多时间； ·平衡团队：将团队成员的强特质与需要这些特质的任务相匹配； ·下定决心：找到最能从你的独特产品中受益的客户，锁定他们，满足他们的需求； ·让企业自动运转：休四周假期，从执行中解脱出来，让企业真正为你工作。

　　迈克·米夏洛维奇（Mike Michalowicz） 《华尔街日报》《哈佛商业评论》专栏作家、百万畅销书作家，著有《绝对利润》《南瓜计划》《卫生纸计划》等。 连续创业家，曾创立并成功卖出两家价值数百万美元的公司，每年能为自己加薪25%。 颇受欢迎的演讲者，他在TEDx、creativeLIVE、INCmty等网站分享了对商业和创业的见解，同时也是哈佛大学、哥伦比亚大学和普林斯顿大学等高校的创业课程客座讲师。

前言

第一章
为什么你的企业（依旧）停滞不前

第二章
第一步：分析公司的时间

第三章
第二步：宣告公司的蜂后职能

第四章
第三步：保障并履行QBR

第五章
第四步：录制工作方法

第六章
第五步：平衡团队

第七章
第六步：明确服务对象

第八章
第七步：监控企业

第九章
阻力（以及如何应对）

第十章
四周假期

结语

致谢
关键词汇表
作者的话