高速公路工程项目党风廉政建设理论与实践探索：基于云南小龙高速公路建设项目的研究

　　２０１７ 年国家实行职业资格制度改革，由企业承担技能人才评价主体责任。北京公交集团作为北京市*批技能等级认定试点企业，紧跟改革步伐，对技能人才评价标准和流程进行全面调研与梳理，形成了科学、严谨、规范的技能等级自主评价体系。在此基础上，北京公交集团结合新技术的发展与应用，将技能人才评价与智能调度系统、智能辅助驾驶主动安全预警系统等公交领域新技术进行深度融合，开发了具有公交特色、符合企业实际需求的技能等级培训系列专用教材。《道路客运驾驶员技能等级培训教材》共分上、下两册，针对公交行业驾驶员岗位要求，结合智能辅助驾驶主动安全预警系统等新技术发展，以交通安全、驾驶技能、车辆维修、应急处理等知识和技能为重点，涵盖了企业自主评价体系初级、中级、高级、助理技师、技师、高级技师六个技能等级的岗位要求和专业技能知识。

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