中国人才政策环境比较分析：省域篇

　　本书通过综合运用政策文本网络检索与定点收集、文本编码分析与比较研究、实地调研与个案访谈、专家咨询与会议研讨等方法，全面梳理我国31个省（区、市）的纲领性、代表性人才政策，从人才引进、激励奖励、平台载体、服务保障等方面进行系统分析，总结提炼各地人才工作的亮点及其在促进本地人才生态系统建设、优化人才发展环境等方面取得的积极成效，直观地为各地开展具有创新性、科学性、系统性人才工作提供借鉴和参考。

　　范巍，中国人事科学研究院企业人事管理研究室主任，中国人事科学研究院职业标准实验室负责人、研究员。兼任国家职业分类大典修订工作专家委员会委员、中国人才研究会理事等。主要从事人力资源管理开发，职称和职业资格制度改革，人才评价和政策评估研究工作。2010和2012年获得第一届和第二届中国人才发展论坛一等奖和二等奖，2012获得湖北省“隆中对·创新与人才”一等奖，2014、2015年获得全国人事人才二等奖。发表论文有《中国博士发展质量调查》《职业女性工作家庭冲突的压力源研究》《责任性、组织支持对工作家庭界面与绩效间关系的缓冲作用研究》《人事选拔决策过程匹配评价的现场研究：以ASD理论“A”阶段分析为例》《博士学位获得者职业发展状况及其影响因素——基于职务晋升和学术生产视角的实证分析》。 赵宁，中国人事科学研究院企业人事管理研究室助理研究员。

中国各省（区、市）人才政策环境
一北京市
（一）政策清单
（二）政策明细
（三）政策亮点
（四）发展指标
二天津市
（一）政策清单
（二）政策明细
（三）政策亮点
（四）发展指标
三河北省
（一）政策清单
（二）政策明细
（三）政策亮点
（四）发展指标
四山西省
（一）政策清单
（二）政策明细
（三）政策亮点
（四）发展指标
五内蒙古自治区
（一）政策清单
（二）政策明细
（三）政策亮点
（四）发展指标
六辽宁省
（一）政策清单
（二）政策明细
（三）政策亮点
（四）发展指标
七吉林省
（一）政策清单
（二）政策明细
（三）政策亮点
（四）发展指标
八黑龙江省
（一）政策清单
（二）政策明细
（三）政策亮点
（四）发展指标
九上海市
（一）政策清单
（二）政策明细
（三）政策亮点
（四）发展指标
十江苏省
（一）政策清单
（二）政策明细
（三）政策亮点
（四）发展指标
十一浙江省
（一）政策清单
（二）政策明细
（三）政策亮点
（四）发展指标
十二安徽省
（一）政策清单
（二）政策明细
（三）政策亮点
（四）发展指标
十三福建省
（一）政策清单
（二）政策明细
（三）政策亮点
（四）发展指标
十四江西省
（一）政策清单
（二）政策明细
（三）政策亮点
（四）发展指标
十五山东省
（一）政策清单
（二）政策明细
（三）政策亮点
（四）发展指标
十六河南省
（一）政策清单
（二）政策明细
（三）政策亮点
（四）发展指标
十七湖北省
（一）政策清单
（二）政策明细
（三）政策亮点
（四）发展指标
十八湖南省
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（二）政策明细
（三）政策亮点
（四）发展指标
十九广东省
（一）政策清单
（二）政策明细
（三）政策亮点
（四）发展指标
二十广西壮族自治区
（一）政策清单
（二）政策明细
（三）政策亮点
（四）发展指标
二十一海南省
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（二）政策明细
（三）政策亮点
（四）发展指标
二十二重庆市
（一）政策清单
（二）政策明细
（三）政策亮点
（四）发展指标
二十三四川省
（一）政策清单
（二）政策明细
（三）政策亮点
（四）发展指标
二十四贵州省
（一）政策清单
（二）政策明细
（三）政策亮点
（四）发展指标
二十五云南省
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（二）政策明细
（三）政策亮点
（四）发展指标
二十六西藏自治区
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（二）政策明细
（三）政策亮点
（四）发展指标
二十七陕西省
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（二）政策明细
（三）政策亮点
（四）发展指标
二十八甘肃省
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（二）政策明细
（三）政策亮点
（四）发展指标
二十九青海省
（一）政策清单
（二）政策明细
（三） 政策亮点
（四）发展指标
三十宁夏回族自治区
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（二）政策明细
（三）政策亮点
（四）发展指标
三十一新疆维吾尔自治区
（一）政策清单
（二）政策明细
（三）政策亮点
（四）发展指标
后记
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