高级精算师考试教材员工福利计划

　　本教材为高级精算师考试国家指定教材。　为编写新考试体系的教材，中国精算师协会成立了教材编审委员会。教材编写力图贯彻国际性、先进性和实用性三个原则。国际性是指，鉴于中国精算师协会已正式申请加入国际精算师协会，因此精算师资格考试必须符合国际精算师协会的要求，达到国际精算师协会的标准。所以，在课程设置、课程内容、必考科目等方面，均以国际精算师协会的要求为标准。先进性是指，尽可能把精算理论技术的*成果包括在这套教材之中。实用性是指，教材内容紧密联系国内保险业的实际，考虑国内精算人员需要掌握的知识和技能。　欢迎您前来订购

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部分 员工福利计划基础
第1章 员工福利计划概述
第2章 员工福利制度的建立与发展
第二部分 社会保险精算管理
第3章 社会保险发展概述
第4章 社会保险精算管理的基本问题
第5章 社会保险精算评估模型与应用
第三部分 养老金计划精算管理
第6章 养老金计划概述
第7章 养老金计划待遇与缴费的设计
第8章 DB养老金计划的精算评估
第9章 DC养老金计划的评估
第10章 养老金计划的资产管理
第11章 中国的企业年金
第四部分 团体保险
第12章 团体保险概述
第13章 团体保险产品
第14章 团体保险经营
第15章 团体保险的定价与评估
附录