老有所为：中国老年人口的劳动参与行为

　　人口老龄化程度日益加深对我国社会养老服务体系构成了严峻挑战。老年人口劳动参与行为对于老年人自身、老年人所在家庭以及社会资源分配都具有重要意义。本书对老年人劳动参与行为进行了存量与流量相结合的动态展示，并对老年人生命历程中的完整工作史进行了描述。在此基础上，本书进一步分析了影响老年人晚年劳动参与的因素。结果表明，社会与政策情境是造成老年人劳动参与行为异质性的重要因素，只有充分尊重老年人劳动参与的主观意愿和提供必要的社会支持，才能使“老有所为”这一愿景得以实现。

　　徐茅娣，社会发展研究院副教授、硕士生导师。英国南安普顿大学博士（老年学方向）；中国人民大学国民经济学硕士与本科学位。研究方向包括宏观与微观视角下的人口老龄化相关议题、晚年不平等、生命历程分析等。

第一章绪论
第一节研究背景
第二节研究目的与研究问题
第三节研究创新与不足
第四节相关概念界定
第五节本书的结构
第二章文献综述
第一节说明
第二节老年人口劳动参与行为模式研究进展
第三节老年人口劳动参与行为影响因素研究进展
第四节解释劳动参与行为的相关理论
第五节本章小结
第三章研究设计
第一节研究设计概述
第二节数据来源
第三节样本构建与潜在偏误
第四节研究方法
第四章实证结果一：中国老年人口劳动参与的截面分析
第一节说明
第二节劳动参与的城乡与性别差异
第三节个人特征与劳动参与
第四节家庭特征与劳动参与
第五节本章小结
第五章实证结果二：中国老年人口劳动退出的动态分析
第一节说明
第二节劳动退出的城乡差异与性别差异
第三节个人特征与劳动退出
第四节家庭特征与劳动退出
第五节本章小结
第六章实证结果三：中国老年人口工作史的回溯分析
第一节说明
第二节工作史的城乡差异与性别差异
第三节工作史的典型特征：组内异质性
第四节工作史的队列差异：去标准化
第五节本章小结
第七章实证结果四：影响老年人口劳动参与的因素
第一节说明
第二节个人特征与晚年劳动参与
第三节家庭特征与晚年劳动参与
第四节工作史与晚年劳动参与
第五节本章小结
第八章实证结果五：影响老年人口劳动退出的因素
第一节说明
第二节个人特征与晚年劳动退出
第三节家庭特征与晚年劳动退出
第四节工作史与晚年劳动退出
第五节本章小结
第九章结论与建议
第一节关于劳动参与行为模式的主要发现
第二节关于劳动参与行为影响因素的主要发现
第三节政策建议
第四节研究不足及研究展望
附表
附图
参考文献