非职领导：人人都有领导力

　　两位作者通过应用他们标志性的“卓越领导者的五种习惯行”框架，以权威的数据、高瞻远瞩的洞见、普通人实现卓越的案例， 令人信服地论证了每一个人， 都可以在不依赖职位或权威的情况下，提升个人领导力，克服变革的阻力和惰性，推进愿景目标的实现。作者用真实生活中普通人展现领导力，实现个人愿景组织目标的例子， 为学习者树立了榜样， 并提供了切实可行的领导力发展路径与工具。 本书既是为那些有职务的人写的，如主管、经理、CEO等，也是为具有岗位角色赋予一定权力的普通人，如一线员工、行政人员、研究人员、顾问、项目负责人、工程师， 还包括社区工作者、志愿者、运动员、律师、教练、教师、父母等所有没有职位或头衔权威的领导者写的。

　　詹姆斯 库泽斯：全球领导力专家、领导力教练，畅销书《领导力（第6版）》作者、“领越@领导力工作坊”研发者及领越@LPI发明人，现任莱斯大学杜尔新领导力研究所研究员。 巴里 波斯纳：全球知名领导力大师，全球畅销书《领导力（第6版）》及“领越@领导力工作坊”作者、领越@LPI发明人，圣塔克拉拉大学利维商学院领导力教授和前任院长。

目 录
第1章 领导不是职位 1
领导是一种关系 2
信誉是领导的基石 5
典范领导者的五种习惯行为 9
你已经在领导 15
领导力成就非凡 17
第2章 以身作则 21
明确你的价值观 23
榜样引领 31
以身作则的行动指南 44
第3章 共启愿景 47
澄清你的愿景 50
共同参与 57
共启愿景的行动指南 69
第4章 挑战现状 71
积极主动寻求改进 74
尝试并承担风险 82
挑战现状的行动指南 94
第5章 使众人行 97
促进协作与建立信任 99
授权赋能他人 110
使众人行的行动指南 119
第6章 激励人心 121
期待最佳表现 123
创造集体主义精神 135
激励人心的行动指南 143
第7章 领导力发展是自我发展 147
领导力至关重要 148
领导力可以习得 151
如何学习领导力 155
做最好的自己 158
我们对你的期待 160
附录A 本书的研究基础 161
注释 163
致谢 183
关于作者 185