事业单位领导人员管理规定（2022年版 32开红皮烫金版）

　　《管理规定》是事业单位领导人员管理工作的基本遵循。各级党委（党组）及其组织（人事）部门要按照要求抓好学习贯彻。一是组织开展学习培训。把学习贯彻《管理规定》作为一项重要工作，摆上重要议事日程，组织事业单位领导人员及相关干部管理工作者原原本本地学习，提高政策执行能力。二是完善配套制度。中央组织部将会同有关行业主管部门制定完善有关行业事业单位领导人员管理具体办法。各省、自治区、直辖市要制定完善市级以下事业单位领导人员管理办法，使各项工作都有章可循，确保按制度办事。三是采取有效措施抓好贯彻实施。要用《管理规定》统一思想认识，规范选拔任用，加强管理监督，激励担当作为，不断提高事业单位领导人员管理质量和水平。中央组织部将加强对《管理规定》贯彻执行情况的监督检查，推动中央精神在各级各类事业单位得到有效贯彻落实。

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事业单位领导人员管理规定
第一章　总则
第二章　任职条件和资格
第三章　选拔任用
第四章　任期和任期目标责任
第五章　考核评价
第六章　交流、回避
第七章　职业发展和激励保障
第八章　监督约束
第九章　退出
第十章　附则

建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化事业单位领导人员队伍
——中央组织部负责人就《事业单位领导人员管理规定》答记者问