书籍详情
共享经济背景下网络平台契约劳动的法律规制研究
作者：张勇敏 著
出版社：浙江大学出版社
出版时间：2022-02-01
ISBN：9787308220323
定价：¥78.00
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内容简介
本书以我国共享经济背景下网络平台契约劳动关系的法律规制路径为研究对象，依托我国民法和劳动法的制度背景，以解释论为基本视角，进而整理出中国法上“民法和劳动法交叉保护”的网络平台契约劳动关系法律规制的构造机理和实现路径图。可视为对网络平台经济雇佣关系研究的补充性研究。
作者简介
暂缺《共享经济背景下网络平台契约劳动的法律规制研究》作者简介
目录
第一章 导论
第一节 研究背景：信息技术、共享经济与契约劳动
第二节 研究对象的界定
一、共享经济
二、契约劳动
三、网络平台和平台工作
第三节 研究意义和方法
一、研究意义
二、研究方法
第四节 基本结构
第二章 研究综述
第一节 共享经济的语域和内涵界定研究
第二节 网络平台契约劳动的概念和类型研究
一、契约劳动概念界定
二、网络平台契约劳动用工模式的主要类型
第三节 网络平台契约劳动关系的性质界定研究
一、雇佣关系与劳动关系的不同学说
二、契约劳动关系法律性质的界定
第四节 网络平台契约劳动关系法律规制比较研究
一、英国契约劳动关系的法律调整
二、印度契约劳动关系的法律调整
三、日本契约劳动关系的学理认识
四、美国契约劳动关系的法律调整
五、国际劳工组织契约劳动关系的学理认识
第五节 我国平台契约劳动关系法律规制研究
一、三类典型网络平台契约用工的现状研究
二、平台工作者的劳动权益保护研究
三、平台工作者的社会保险权益保护研究
四、平台工作者权益保护的正当程序机制研究
本章小结
第三章 我国网络平台契约劳动关系的实证分析
第一节 外卖骑手劳动权益法律保护的实证研究报告
一、外卖骑手劳动权益保护现状：基于调查样本的分析
二、近年来外卖骑手用工争议案的司法判例分析
三、外卖骑手劳动权益保护存在的法律问题及原因
四、外卖骑手劳动权益法律保护的模式构建和现实路径
五、小结
第二节 网约车司机劳动权益法律保护的实证研究报告
一、网约车司机劳动权益保护现状：基于调查样本分析
二、网约车司机劳动权益保护的现状及主要问题
三、网约车司机劳动权益保护的法律建议
四、小结
第三节 网络主播劳动权益的法律保护的实证研究报告
一、网络直播行业契约劳动关系概述
二、网络主播劳动权益保护现状：基于调查样本的分析
三、近年来网络主播用工争议案的司法判例分析
四、网络主播用工关系法律性质认定的反思
五、小结
本章小结
附录一 外卖骑手劳动权益保障调查问卷
附录二 网约车司机劳动权益保障调查问卷
附录三 网络主播劳动权益保障调查问卷
第四章 网络平台契约劳动关系调整模式的国际比较
第一节 德国的情况
一、德国劳动法体系概述
二、“劳动者”的判断基准
三、新型契约劳动的典型判例：联邦劳动法院对“类雇员”的管辖权
第二节 日本的情况
一、“劳动者”的判断基准
二、契约劳动关系的法律适用
第三节 美国的情况
一、“劳动者”的判断基准
二、劳动关系的认定标准
三、司法实践
第四节 英国的情况
一、“劳动者”的判断基准
二、劳动关系的认定标准
三、司法实践
第五节 国际劳工组织的情况
一、国际劳工组织对于雇佣关系的定义
二、国际劳工组织有关雇佣关系的公约和建议书
本章小结
第五章 网络平台用工合同的法律问题
第一节 网络平台用工合同性质认定的现状与分歧
一、我国网络平台用工合同性质认定的司法实践概况
二、网络平台用工模式和用工合同的类型
第二节 传统合同法理论对不同类型平台用工合同的规范作用
一、有名合同对网络平台用工的规制意义与片面之处
二、“零工就业模式”中的无名合同及其法律适用
第三节 传统劳动关系理论对平台用工合同认定的价值与弊端
一、“从属性”认定标准
二、我国传统劳动关系的认定标准
第四节 我国网络平台用工合同法律调整的思路
一、雇佣合同与劳动合同的关系以及相关学说
二、比较法视野下的网络平台用工关系的归类考察
三、我国网络平台用工合同法律调整的思路和路径
本章小结
第六章 网络平台工作者的集体权利和社会保障法律问题
第一节 劳动权概述
一、劳动权的产生和发展
二、劳动权的体系
三、我国保障公民劳动权的法律规范
第二节 网络平台工作者的团体协议自治与工会构建
一、团体协议自治
二、网络平台工作者团结权的新选择
第三节 网络平台工作者的社会保障法律问题
一、我国网络平台工作者的社会保障现状
二、完善我国网络平台工作者社会保险制度的现实路径
本章小结
第七章 网络平台工作者权利保护的正当程序机制
第一节 网络平台工作者个别权利保护的正当程序机制
一、民事争议解决机制现状
二、劳动争议解决机制现状
第二节 网络平台工作者集体权利保护的正当程序机制
一、集体劳动关系概述
二、集体劳动权现状
三、网络平台工作者集体权利救济途径缺失和解决方案
本章小结
第八章 我国网络平台契约劳动关系法律调整机制的建立
第一节 我国网络平台契约劳动关系的法律调整现状
一、我国平台经济的发展现状
二、我国网络平台契约劳动关系的特征与现状
第二节 我国网络平台契约劳动关系法律调整的基本思路与实现路径
一、利益平衡原则的提出：劳动者权益保障与平台企业利益的权衡
二、基本思路：弹性化的制度框架和实现路径
本章小结
第九章 结论与建议：网络平台契约劳动关系“弹性保护”的法律规制体系构架
一、网络平台契约劳动关系法律规制的基本理念
二、网络平台契约劳动关系法律规制的体系架构与实现路径
三、网络平台工作者替代性社会保险方案的建立
四、网络平台工作者替代性工会组织的构建
五、网络平台工作者替代性纠纷解决机制的建立
参考文献
第一节 研究背景：信息技术、共享经济与契约劳动
第二节 研究对象的界定
一、共享经济
二、契约劳动
三、网络平台和平台工作
第三节 研究意义和方法
一、研究意义
二、研究方法
第四节 基本结构
第二章 研究综述
第一节 共享经济的语域和内涵界定研究
第二节 网络平台契约劳动的概念和类型研究
一、契约劳动概念界定
二、网络平台契约劳动用工模式的主要类型
第三节 网络平台契约劳动关系的性质界定研究
一、雇佣关系与劳动关系的不同学说
二、契约劳动关系法律性质的界定
第四节 网络平台契约劳动关系法律规制比较研究
一、英国契约劳动关系的法律调整
二、印度契约劳动关系的法律调整
三、日本契约劳动关系的学理认识
四、美国契约劳动关系的法律调整
五、国际劳工组织契约劳动关系的学理认识
第五节 我国平台契约劳动关系法律规制研究
一、三类典型网络平台契约用工的现状研究
二、平台工作者的劳动权益保护研究
三、平台工作者的社会保险权益保护研究
四、平台工作者权益保护的正当程序机制研究
本章小结
第三章 我国网络平台契约劳动关系的实证分析
第一节 外卖骑手劳动权益法律保护的实证研究报告
一、外卖骑手劳动权益保护现状：基于调查样本的分析
二、近年来外卖骑手用工争议案的司法判例分析
三、外卖骑手劳动权益保护存在的法律问题及原因
四、外卖骑手劳动权益法律保护的模式构建和现实路径
五、小结
第二节 网约车司机劳动权益法律保护的实证研究报告
一、网约车司机劳动权益保护现状：基于调查样本分析
二、网约车司机劳动权益保护的现状及主要问题
三、网约车司机劳动权益保护的法律建议
四、小结
第三节 网络主播劳动权益的法律保护的实证研究报告
一、网络直播行业契约劳动关系概述
二、网络主播劳动权益保护现状：基于调查样本的分析
三、近年来网络主播用工争议案的司法判例分析
四、网络主播用工关系法律性质认定的反思
五、小结
本章小结
附录一 外卖骑手劳动权益保障调查问卷
附录二 网约车司机劳动权益保障调查问卷
附录三 网络主播劳动权益保障调查问卷
第四章 网络平台契约劳动关系调整模式的国际比较
第一节 德国的情况
一、德国劳动法体系概述
二、“劳动者”的判断基准
三、新型契约劳动的典型判例：联邦劳动法院对“类雇员”的管辖权
第二节 日本的情况
一、“劳动者”的判断基准
二、契约劳动关系的法律适用
第三节 美国的情况
一、“劳动者”的判断基准
二、劳动关系的认定标准
三、司法实践
第四节 英国的情况
一、“劳动者”的判断基准
二、劳动关系的认定标准
三、司法实践
第五节 国际劳工组织的情况
一、国际劳工组织对于雇佣关系的定义
二、国际劳工组织有关雇佣关系的公约和建议书
本章小结
第五章 网络平台用工合同的法律问题
第一节 网络平台用工合同性质认定的现状与分歧
一、我国网络平台用工合同性质认定的司法实践概况
二、网络平台用工模式和用工合同的类型
第二节 传统合同法理论对不同类型平台用工合同的规范作用
一、有名合同对网络平台用工的规制意义与片面之处
二、“零工就业模式”中的无名合同及其法律适用
第三节 传统劳动关系理论对平台用工合同认定的价值与弊端
一、“从属性”认定标准
二、我国传统劳动关系的认定标准
第四节 我国网络平台用工合同法律调整的思路
一、雇佣合同与劳动合同的关系以及相关学说
二、比较法视野下的网络平台用工关系的归类考察
三、我国网络平台用工合同法律调整的思路和路径
本章小结
第六章 网络平台工作者的集体权利和社会保障法律问题
第一节 劳动权概述
一、劳动权的产生和发展
二、劳动权的体系
三、我国保障公民劳动权的法律规范
第二节 网络平台工作者的团体协议自治与工会构建
一、团体协议自治
二、网络平台工作者团结权的新选择
第三节 网络平台工作者的社会保障法律问题
一、我国网络平台工作者的社会保障现状
二、完善我国网络平台工作者社会保险制度的现实路径
本章小结
第七章 网络平台工作者权利保护的正当程序机制
第一节 网络平台工作者个别权利保护的正当程序机制
一、民事争议解决机制现状
二、劳动争议解决机制现状
第二节 网络平台工作者集体权利保护的正当程序机制
一、集体劳动关系概述
二、集体劳动权现状
三、网络平台工作者集体权利救济途径缺失和解决方案
本章小结
第八章 我国网络平台契约劳动关系法律调整机制的建立
第一节 我国网络平台契约劳动关系的法律调整现状
一、我国平台经济的发展现状
二、我国网络平台契约劳动关系的特征与现状
第二节 我国网络平台契约劳动关系法律调整的基本思路与实现路径
一、利益平衡原则的提出：劳动者权益保障与平台企业利益的权衡
二、基本思路：弹性化的制度框架和实现路径
本章小结
第九章 结论与建议：网络平台契约劳动关系“弹性保护”的法律规制体系构架
一、网络平台契约劳动关系法律规制的基本理念
二、网络平台契约劳动关系法律规制的体系架构与实现路径
三、网络平台工作者替代性社会保险方案的建立
四、网络平台工作者替代性工会组织的构建
五、网络平台工作者替代性纠纷解决机制的建立
参考文献
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