浙江人才发展蓝皮书（2021）

　　《浙江人才发展蓝皮书（2021）》是浙江人才工作服务创新驱动发展的客观记录，也是浙江全面贯彻落实人才强省、创新强省“首位战略”，加快建设高素质强大人才队伍，打造高水平创新型省份，为忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”、争创社会主义现代化先行省提供人才支撑的生动见证。全书共分为六个部分：总报告是关于人才发展治理体系与治理能力现代化的研究；人才理论篇重点关注人才工作新格局下的新发展理念及成果；人才探索篇展示了全省部分地区人才工作的探索与实践；人才队伍篇主要介绍了全省及各地市建设高素质人次队伍的思路和举措；创业创新篇介绍了支撑人才创业创新发展的路径与成果；最后是2020年浙江人才工作大事记。

暂缺《浙江人才发展蓝皮书（2021）》作者简介

总报告
人才发展治理体系与治理能力现代化
人才理论篇
多元共治式人才治理体系建设研究
关于探索建设人力资源协同指数体系的分析报告
浙江省人才竞争力指数研究
构建“六链协同”一体化人才工作格局的思考
金华市以“揭榜挂帅”为突破口探索新发展格局下的引才路径变革
人才探索篇
新形势下扩大海外引才视野典型经验研究——来自杭州的实践与探索
“万侨归乡”计划开辟山区人才差异化发展新路径的探索与思考
山区县如何加快集聚人才推动高质量绿色发展的思考
后发地区人才差异化竞争的探索与思考——以江山市为例
县域引才、留才、兴才的路径探讨——“十四五”时期青田县侨才智力回归研究
关于迭代升级自贸人才新政的调研报告
人才队伍篇
建设高素质人才队伍的目标任务和重大举措研究
舟山市建设高素质人才队伍的相关研究
湖州市推进人才治理现代化建设高素质人才队伍的思路和举措研究
关于进一步强化科技创新和高素质人才队伍建设不断激发高质量发展内生动力的探索与思考
关于省属企业高素质人才队伍建设情况的调研报告
加强全球先进制造业基地建设人才支撑的路径研究——以绍兴为例
创业创新篇
人才创业创新全生命周期“一件事”研究
关于人才创新创业全周期“一件事”改革的模式和路径研究
人才初创企业成长指数研究
杭州市大学生就业创新发展研究
高能级人才发展平台运营路径探究——以浙江龙芯智慧产业园为例
2020年浙江人才工作大事记