全球化创新

　　《全球化创新》详细讲解了创新管理行为的相关理论和创新系统理论，包括全球主要发达国家和地区的创新体系、全球化创新的发展现状与发展趋势，以及全球产业分工如何催生了模块化创新等内容。《全球化创新》还阐述了全球高科技人才的分布情况、跨国公司的创新能力与创新资源的全球配置情况，深入分析了中国企业如何融入和改变全球创新价值链，并讨论了全球创新价值链的深层次问题，包括如何建立全球化创新的合作共赢机制、发展中国家如何较好地融入全球创新价值链，以及中国需要做出哪些策略性的改进。

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目录
前言
第1章 创新管理学相关理论 1
1.1 开放式创新 3
1.2 渐进性创新 13
1.3 突破性创新 16
1.4 包容性创新 21
1.5 静态创新与动态创新 22
1.6 本章小结 25
第2章 全球化创新体系 27
2.1 创新系统相关理论 27
2.2 全球主要国家和地区的创新体系 39
2.3 本章小结 71
第3章 全球产业分工体系下的模块化创新 73
3.1 模块化创新 73
3.2 全球创新价值链与创新层级 75
3.3 全球化创新的多元化趋势 77
3.4 本章小结 78
第4章 全球高科技人才分布格局 80
4.1 人才分布第一阶梯：美国 80
4.2 人才分布第二阶梯：日本、德国、法国、英国和韩国 82
4.3 人才分布第三阶梯：中国和印度 85
4.4 本章小结 89
第5章 跨国公司如何推动全球化创新 91
5.1 跨国公司的全球化 91
5.2 跨国公司的创新能力与研发投入分析 105
5.3 跨国公司创新资源的全球配置 108
5.4 跨国公司给东道国带来的技术外溢效应 110
5.5 跨国公司全球创新战略案例：美国朗讯科技公司在中国的本土化创新布局 113
5.6 有关跨国公司国际化经营负面效应的讨论 116
5.7 本章小结 120
第6章 中国企业的全球化创新 122
6.1 中国企业的全球化历程 122
6.2 中国企业的全球科技竞争力分析 133
6.3 中国企业的跨国并购与国际化研发布局 137
6.4 中国企业知识产权的国际竞争与合作 140
6.5 中国企业的技术追赶与原始创新 142
6.6 本章小结 152
第7章 全球化创新的合作共赢机制 154
7.1 全球创新价值链存在的问题 154
7.2 建立全球化创新的合作共赢机制 160
7.3 中国面临的新挑战 162
7.4 本章小结 165
参考文献 166