长期主义 价值共生：解码中国管理模式2020

　　本书通过解读“长期主义 价值共生”的时代管理主题，结合实地调研云南白药、科大讯飞、京东方、中国一拖等10余家企业的管理实践，总结提炼了陈春花和徐少春等数十位“大咖”的管理洞见，深入探讨企业管理层面临的挑战、机遇及应对之策，以期为广大企业管理者、读者提供丰富翔实的借鉴与参考。

　　中国管理模式杰出奖2008年，在全国人大常务委员会原副委员长成思危先生的指导下，中国管理现代化研究会与金蝶国际软件集团有限公司联合中欧国际工商学院、北京大学光华管理学院等6大管理学院，发起中国管理模式杰出奖（Chinese Management Model Research，简称CMMR）遴选活动，旨在发现并表彰优秀的中国企业管理实践。 从2008年至今，CMMR已经调研超过20个行业，深入研究包括海尔、新希望、万科、腾讯、云南白药等在内的超过120家知名企业，深度访谈超过1500位企业高层，编写超过150万字的案例研究报告，形成了风格鲜明的实地调研方法及流程，传播杰出的管理理念，推广可借鉴的管理模式与案例。CMMR经过10多年的发展积淀，已成为中国管理界颇具影响力的奖项之一。中国管理模式50人 论坛中国管理模式50人 论坛（简称C50 论坛）是在总结10年中国管理模式杰出奖经验的基础上成立的。2017年，首届C50 论坛成功召开，论坛由致力于研究中国管理模式的管理学者和有一定影响力的企业家共同发起，以“让中国管理模式在全球崛起”为使命， 以“知行合一”为核心理念，致力于促进理论与实践的对话、交流与合作，推动中国企业管理进步。 2019年，C50 专家团队通过实地调研和与高管们交流讨论，总结出这些企业得以在长期发展中脱颖而出的管理要素，将这些成功的经验系统化和理论化，总结发布《2019中国管理模式50人 洞察报告》，向社会分享研究成果。

推荐序Ⅰ 以长期主义价值观推动企业可持续发展 /陈春花
中国管理模式50人+论坛创始发起人
北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长
推荐序Ⅱ 数字化时代，管理的本质依然是以客户为中心 /徐少春
中国管理模式50人+论坛创始发起人
金蝶集团董事会主席
总　论Ⅰ 长期主义　价值共生
2020中国管理模式50人+洞察报告 /马旭飞 / 1
中国管理模式50人+论坛联席秘书长
清华大学经济管理学院教授
总　论Ⅱ 中国管理模式研究五原则 /王方华 / 7
中国管理模式50人+论坛2021年度轮值主席
上海交通大学安泰经济与管理学院教授、前院长
总　论Ⅲ 养老行业的长期主义价值观 /谈义良 / 10
中国管理模式50人+论坛2021年度轮值企业家召集人
九如城集团创始人
总　论Ⅳ 产业互联网推动企业“五新”变革 /曹仰锋 / 13
中国管理模式50人+论坛2020年度轮值主席
香港创业创新研究院联合创始人、院长
总　论Ⅴ 数字化、互联化和智能化是未来十年产业大势 /陈威如 / 16
中欧国际工商学院教授
阿里巴巴产业互联网研究中心原主任
第一章　云南白药模式与未来展望 / 19
百年企业的再造之路 / 19
长期主义铸就百年辉煌 / 22
云南白药的长期主义与价值共生 / 41
第二章　科大讯飞模式与未来展望 / 45
AI语音巨轮将驶向何方 / 45
“读”领AI，“听”见未来 / 48
科大讯飞的长期主义与价值共生 / 66
第三章　京东方模式与未来展望 / 69
京东方：不仅有液晶面板 / 69
坚守长期价值主义，引领产业新生态：京东方转型超越之路 / 72
京东方的长期主义与价值共生 / 93
第四章　中国一拖模式与未来展望 / 95
现代化农业发展的前景在哪里 / 95
“第一”的价值传承与成长力 / 97
中国一拖的长期主义与价值共生 / 112
第五章　杰克模式与未来展望 / 115
缝制设备龙头的华丽转身 / 115
价值共生思维下的杰克企业经营模式 / 117
杰克的长期主义与价值共生 / 127
第六章　百果园模式与未来展望 / 129
小水果做出大生意 / 129
无人区中坚守长期主义 / 131
百果园的长期主义与价值共生 / 145
第七章　易事特模式与未来展望 / 147
时代风口下的“能效管理专家” / 147
插上科研的翅膀 / 150
易事特的长期主义与价值共生 / 169
第八章　2020年企业数字化突破实践 / 171
桃李面包的数字化转型突破实践 / 171
比音勒芬的数字化突破实践 / 174
弘阳服务集团的数字化突破实践 / 176
张家口银行的数字化转型突破实践 / 178
深圳市人才安居集团的数字化转型突破实践 / 180
中国管理模式杰出奖 / 183
中国管理模式50人+论坛 / 184
致谢 / 185