北京人才蓝皮书：北京人才发展报告（2021）

　　本书总报告介绍了首都人才发展的基本情况，分析北京人才事业发展面临的国际国内形势，总结北京营造高水平人才发展优良生态的做法，借鉴参考国外先进城市和地区人才队伍建设的成功经验，提出北京建设高水平人才高地的对策建议；发展环境篇、战略规划篇、人才队伍篇主要收录了北京市重点领域的人才发展研究报告，力求从不同角度展示有关部门、各区、专家学者在推进人才工作及研究中的实践探索、工作成果和思路措施；附录部分收录了2021年北京市人才发展的重要事件和政策文件，供读者全面了解这一时期北京人才发展的总体脉络。

　　张桂生，系北京市人力资源研究中心主任，北京人才发展战略研究院理事会秘书长，长期从事宏观经济研究和组织人事工作。

Ⅰ 总报告
1激发各类人才创新活力 加快建设高水平人才高地
——2021年北京人才发展报告　北京市人力资源研究中心课题组／001
Ⅱ 发展环境篇
2以激发创新活力为导向 构建海淀人才发展治理体系　海淀区委组织部课题组／036
3生态涵养区生态修复与绿色发展人才支撑体系建设研究　门头沟区委组织部课题组／047
4中国人才创新创业优质生态圈发展报告（2021）
——对北上广深杭25个一线城区的第三方评估　中国人才创新创业优质生态圈评估研究课题组／065
5全球城市人才黏性指数报告（2021）　北京人才发展战略研究院课题组／098
6聚焦“两区”建设 服务人才高地 激发人才活力
——以FESCO国际人才服务实践为例　北京外企人力资源服务有限公司课题组／130
7关于“两区”“三平台”国内外相关干部人才分布及选聘招录政策方式途径研究报告
　北京市人力资源研究中心课题组／145
8北京市海外人才出入境政策便利度研究报告　北京人才发展战略研究院课题组／166
Ⅲ 战略规划篇
9朝阳区关于人才服务支撑“两区”建设战略研究　朝阳区委组织部课题组／180
10“十四五”时期石景山区打造高水平人才高地研究　石景山区委组织部课题组／194
11我国科技人才发展现状、问题及对策研究　刘相波　韦佩瑶　孔森／207
12全球高水平人才高地聚才之谜
——硅谷经验对中关村科技园区的启示　北京人才发展战略研究院课题组／220
Ⅳ 人才队伍篇
13北京“硬科技”行业创业人才研究　北京市科学技术委员会人才交流中心课题组／253
14北京市文博人才队伍建设研究　北京市文物局课题组／276
152020年人力资源从业者职业发展对比报告　潘真　周文霞／290
16北京市技工院校人工智能产业技能型人才培养研究　中关村创新研修学院课题组／311
Ⅴ 附录
172021年北京人才工作大事记／348
182021年北京人才发展重要政策文件／355
Abstract／438
Contents／439