中国能超越硅谷吗？数字时代的管理创新

　　作者安妮卡·施泰伯发问：中国是否已经是一个创新型国家？中国企业能否依靠更好的管理模式超越美国硅谷的高科技企业？ 自20世纪80年代以来，中国逐步构建了自己的创新能力和创新体系——实施创新驱动的政策，构建跨行业的创新平台，以及支持良性竞争等。毫无疑问，中国已经飞速迈入了创新型国家行列，得到了以作者为代表的美国学者的推崇。 本书作者对海尔、阿里巴巴、百度、腾讯和小米进行了为期一年的深度调查。作者认为，即便和谷歌、脸书、特斯拉等美国优秀的科技企业进行比较，中国企业也已经是管理创新的佼佼者，它们甚至比硅谷走得更远。中国企业在产品制造、流程和商业模式等方面（例：如电子支付、电子商务、新能源汽车、共享经济、量子计算等）都超过了美国硅谷的同行。 作者认为，中国正在以指数级的速度进行创新。中国企业的管理甚至比硅谷企业更加灵活和高效，这使得企业的技术创新、产品创新等其他创新拥有了更多的可能。

　　安妮卡·施泰伯（Annika Steiber），博士，数字时代管理领域的国际权威。她是研究公司A.S.Management Insights AB的创始人和首席执行官，伯克利研究集团（Berkeley research Group）的董事总经理。 施泰伯博士在瑞典查尔默斯技术大学获得博士学位，发表过多篇文章并获奖，著有《谷歌模式：快速变化世界中的持续创新管理》、《硅谷秘密》等书。她有超过18年的高科技公司的高管经历。 译者简介 邓洲，经济学博士，中国社会科学院工业经济研究所工业发展研究室主任，副研究员。目前主要从事工业发展、技术创新、产业结构等领域的研究。黄娅娜，北京大学光华管理学院产业经济学博士，加州大学洛杉矶分校访问学者。中国社会科学院工业经济研究所工业发展研究室助理研究员。 李童，中国社会科学院大学工业经济系学术型硕士在读。目前主要研究方向为产业结构调整、产业技术创新。