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职工工资福利权益知识50问

职工工资福利权益知识50问

作者:时福茂 著

出版社:中国工人出版社

出版时间:2021-11-01

ISBN:9787500877455

定价:¥20.00

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内容简介
  职工朋友的收入水平是社会经济指数的重要参数,也关系到职工的直接利益,但一些职工朋友不了解自己在职场中有哪些工资福利待遇,导致自己的合法权益被侵害。 为了提升职工知法、懂法、守法、用法的意识和能力,我们邀请职工维权律师时福茂编写了这本《职工工资福利权益知识50问》。这本手册以简明扼要的问答形式,解读了相关条例的规定,并通过以案说法的方式,指导广大职工如何维护工资、保障性待遇、休假等权益,是一本实用性强、便于携带的普法工具书。
作者简介
  时福茂,从事维护职工权益工作20余年,现任北京福茂律师事务所主任,中华全国律师协会农业农村法律委员会秘书长,曾办理职工维权案件3000余起,积累了丰富的实践经验,被评为“全国维护职工权益杰出律师”“全国优秀律师”,荣获“全国五一劳动奖章”。
目录
第一部分 工资篇

01 什么是最低工资标准? 003

02 如何看懂工资条? 006

03 实发工资可以比劳动合同中约定的
  工资少吗? 009

04 女职工休产假以及请产检假如何发放
  工资? 011

05 法定节假日加班费怎么算? 014

06 妇女节未给女职工放半天假,用人单位需支付加班费吗? 017

07 职工自愿加班,用人单位可以不支付加班费吗? 019

08 综合计算工时工作制是否有加班费? 021

09 加班费是否可以年底结算? 024

10 钉钉打卡记录是否可以作为加班的
  证据? 026

11 职工主动辞职,用人单位是否需要支付经济补偿? 029

12 客观情况变化导致合同解除,用人单位是否需要支付经济补偿? 032

13 用人单位单方解除劳动合同是否需要支付赔偿金? 036

14 经济补偿和赔偿金怎么计算? 039

15 被拖欠工资,向劳动争议仲裁主张的时效是多久? 041

16 有工资欠条能否直接起诉? 045

17 如何快速讨薪? 047

18 职工涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕,用人单位能否停发工资? 050


第二部分 保障性待遇篇

19 什么是“六险二金”? 055

20 用人单位是否必须为职工缴纳企业
  年金? 060

21 什么是补充医疗保险? 062

22 用人单位是否可以把社会保险费折算到工资里发放给职工? 064

23 职工个人需支付哪些社会保险费? 067

24 非全日制用工如何参加社会保险? 069

25 职工主动辞职,是否可以领取失业
  保险金? 072

26 失业人员在领取失业保险金期间,应当缴纳的基本医疗保险费由谁支付? 074

27 基本养老保险缴费不满15年,能否享受养老保险待遇? 077

28 什么是生育津贴,生育津贴的标准是
  多少? 081

29 一级至四级伤残有哪些工伤保险
  待遇? 084

30 职工因工死亡,近亲属能获得哪些
  赔偿? 087

31 职工工伤住院期间,用人单位按病假工资支付是否合法? 090

32 用人单位未依法为工伤职工缴纳工伤保险,职工工伤待遇如何享受? 093

33 因第三方交通肇事导致的工伤,职工能否同时获得工伤保险待遇和第三人人身损害赔偿? 097

34 如何提取住房公积金? 100

35 用人单位是否必须向职工发放
  年终奖? 104

36 用人单位能否扣除一部分工资作为年终奖到年底再发放给职工? 107

37 如何缴纳年终奖个人所得税? 109



第三部分 休假权益篇

38 “996”的工作模式是否合法? 115

39 每周仅安排职工休息一天是否合法? 118

40 年休假是否可以跨年度休? 121

41 职工患病或非因工负伤,医疗期
  有多长? 123

42 职工患病或非因工负伤,能享受哪些
  待遇? 127

43 职工请事假期间,用人单位是否需要支付工资? 133

44 职工在什么情况下不可以拒绝加班? 135

45 女职工产假有多少天? 138

第四部分 疫情防控期间待遇篇

46 用人单位安排职工在家办公期间是否需要支付全额工资? 143

47 用人单位因受疫情影响导致生产经营困难,是否可以降薪或待岗? 144

48 职工若被隔离,用人单位是否需要支付
  工资? 147

49 执行工作任务的出差职工,因疫情未能及时返岗期间的工资待遇如何支付? 149

50 因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效如何计算? 151
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